公司简介
学校简介
运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。学校坐落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老、信息技术、智能建造等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
投递方式
方式：-
招聘要求
岗位信息
共 9 类薪酬福利
博士研究生引进待遇
运城职业技术大学博士人才引进政策及标准 类型 特别优秀者 一类 二类 三类 四类 银龄教师 年薪（人才津贴、基本薪酬）（五年一个评议周期） 40万 30万 25万 17万 安家费（分两次发放）购房补贴（一次性或按月发放） 一人一议 65万 55万 35万 25万 科研启动金 15万 10万 8万 5万 成果及项目奖金 按照学校成果及项目奖励政策及标准发放，上不封顶 职称津贴 具有副教授及以上职称的博士按照学校相关规定享受职称津贴 团队人才引进 以团队形式引进的博士（3人及以上且均为与学校需求匹配的博士），可按照同层次增加30%安家费及科研启动经费 具体按照学校相关规定执行 专属福利 ★提供免费公寓或购房补贴，拥有学校保障性住房分配优先权；★协助解决子女教育问题；★入职取得教师资格证后可以认定讲师职称，两年后可评定副教授职称；★退休后待遇不低于同城同层次公办高校平均水平 其他福利 ★五险二金(公积金、企业年金)、免费体检；★提供国内外培训交流机会；★中秋、春节等节日福利；★教职工食堂；★博士人才配偶如具有硕士及以上学位，且与学校需求匹配，学校可为其提供工作机会