公司简介
企业性质
始建于1954年，是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。国家创新型企业，国家工程研究中心，国家级企业技术中心，国家技术创新示范企业，国家能源重大装备材料研发中心
发展历程与成就
70多年来，始终秉承初心和使命，围绕多领域深耕实体经济，先后创造数百项第一，开发研制新产品444项，填补国内工业产品技术空白584项，提供了600多万吨重大装备，具备核岛一回路核电设备全覆盖制造能力，是中国核岛装备的领先者，国际先进的核岛设备供应商和服务商，当今世界炼油用加氢反应器的最大供货商，冶金企业全流程设备供应商
产业布局规划
正持续深化改革，加快转型升级，高质量构建以高端装备、专项工程、高端材料、现代制造服务、新能源开发、战新及未来产业为主体的产业布局，着力建好建强重型装备生产制造基地，打造成为世界一流装备制造企业集团
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
机械类；电气类；自动化类；冶金工程类；电子信息类；化学类；力学类；计算机类；兵器科学与技术类；控制科学与工程类；能源与动力工程类；材料成型工程类；土木工程类；环境科学与工程类；工业设计类；数学类；财务类；材料类；管理类；材料学；焊接；铸造；锻造；金属材料；审计；法务；人力资源
招聘要求说明
大学本科及以上，英语四级及以上
岗位信息
共 1 类薪酬福利
薪资体系
工资奖金：岗位工资和绩效薪酬，科技奖励、专项奖励等；津贴补贴：安家补贴、购房补贴、生活补贴、餐饮补贴、差旅补贴、特殊人才计划津贴等；中长期激励：超额利润分享、项目分红、岗位分红、员工持股、重要贡献奖励等
人文关怀
健康体检、免费大学生公寓、职工食堂、惠民之家、生日祝福、健身文化场所等
各类保障
六险二金，在传统五险一金的基础上，建立了企业年金计划和职工补充医疗保险健康保障机制，实施有竞争力的 “企业年金倍增计划”
晋升通道
人才晋升和培养平台：优化构建 “三类三层多级” 人才发展通道，纵向一体化贯通，按年限晋升职级并提高薪酬；培养项目：“百名人才工程”“储备池计划”“青羽计划” 等持续性领军人才和优秀年轻骨干培养项目；学历能力双提升计划：学历提升报销学费，择优推荐在职攻读硕士、博士，到中央党校、大连高级经理学院、清华大学等高等学府定期培训，工程系列职称自主评定
面试题目
暂无面试题