公司简介
公司简介
北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司,是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2025年9月,地铁公司在职员工3.4万余名,共运营19条线路,总运营里程达592公里;运营车站367座,换乘车站94座;日客流量最高达1115万人次,最高年客运量32亿人次,占轨道交通路网出行比例的76.9%,占公共交通出行比例的48.7%,为缓解首都交通拥堵、提高绿色出行比例发挥着骨干作用。在最新一期国际地铁协会(CoMET)42个城市地铁对标中,地铁公司综合排名继续位居世界前列,服务类指标保持世界一流水准。公司总部设有21个部门,拥有9家分公司,6家全资子公司,3家参、控股子公司。
投递方式
校招
方式:线下宣讲会
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
交通运输;交通工程;通信工程;车辆工程;机械工程;安全工程;计算机科学与技术;电气工程及自动化;电子信息工程;电子科学与技术;应急技术与管理;机械设计制造及其自动化;人力资源管理;工程管理;工程造价;工商管理;经济学;法学;新闻学;传播学;人工智能;安全科学(轨道交通相关)
招聘要求说明
应届高校毕业生:普通高等教育本科及以上学历2026年应届高校毕业生;热爱城市轨道交通事业,能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境;身体健康;具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力,无不良记录;具有良好的语言及文字表达能力;具备良好的心理素质,能承担一定的工作压力。ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。博士后科研工作站:具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神、专业能力突出,注重实干,无不良记录;年龄不超过35周岁(1991年8月1日后出生),获得博士学位不超过三年(2023年8月1日后获得博士学位),特别优秀者可适当放宽条件;具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
岗位信息
共 2 类薪酬福利
应届高校毕业生福利待遇
应届高校毕业生一经录用,公司与其签订正式劳动合同,新酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准,岗位工资+绩效工资+各项津补贴,并享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。
博士后研究人员福利待遇
博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工的岗位级别标准确定,享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择,如在公司留用,可依据北京市对博士后户籍管理规定,办理落户。
人才培养
应届高校毕业生享有4周入职培训,后续根据学历及专业分为专业技术序列、综合管理序列及应用技术序列分层分类开展本单位轮岗培养;公司共设立职务序列、专业技术序列和技能序列三条晋升通道。
落户指标
博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。
人才公寓
外埠“双一流”建设高校或世界百强院校硕士研究生、博士研究生和博士后人员,公司可提供人才公寓。
面试题目
暂无面试题
