公司简介
公司简介
北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2025年9月，地铁公司在职员工3.4万余名，共运营19条线路，总运营里程达592公里；运营车站367座，换乘车站94座；日客流量最高达1115万人次，最高年客运量32亿人次，占轨道交通路网出行比例的76.9%，占公共交通出行比例的48.7%，为缓解首都交通拥堵、提高绿色出行比例发挥着骨干作用。在最新一期国际地铁协会（CoMET）42个城市地铁对标中，地铁公司综合排名继续位居世界前列，服务类指标保持世界一流水准。公司总部设有21个部门，拥有9家分公司，6家全资子公司，3家参、控股子公司。
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
交通运输；交通工程；通信工程；车辆工程；机械工程；安全工程；计算机科学与技术；电气工程及自动化；电子信息工程；电子科学与技术；应急技术与管理；机械设计制造及其自动化；人力资源管理；工程管理；工程造价；工商管理；经济学；法学；新闻学；传播学；人工智能；安全科学（轨道交通相关）
招聘要求说明
应届高校毕业生：普通高等教育本科及以上学历2026年应届高校毕业生;热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境;身体健康;具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录;具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力。ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。博士后科研工作站：具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神、专业能力突出，注重实干，无不良记录;年龄不超过35周岁（1991年8月1日后出生），获得博士学位不超过三年（2023年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件;具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
岗位信息
共 2 类薪酬福利
应届高校毕业生福利待遇
应届高校毕业生一经录用，公司与其签订正式劳动合同，新酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，岗位工资+绩效工资+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等。
博士后研究人员福利待遇
博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工的岗位级别标准确定，享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择，如在公司留用，可依据北京市对博士后户籍管理规定，办理落户。
人才培养
应届高校毕业生享有4周入职培训，后续根据学历及专业分为专业技术序列、综合管理序列及应用技术序列分层分类开展本单位轮岗培养；公司共设立职务序列、专业技术序列和技能序列三条晋升通道。
落户指标
博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。
人才公寓
外埠“双一流”建设高校或世界百强院校硕士研究生、博士研究生和博士后人员，公司可提供人才公寓。
面试题目
暂无面试题