公司简介
蔚来成长计划背景
十六年来，蔚来陪伴大学生方程式赛事同行，见证着一届届热爱造车的同学们打磨技艺、挥洒青春；也见证着他们从校园踏入职场时的忐忑与憧憬。发起首届「蔚来成长计划」，邀请企业内来自不同领域的职场前辈，用真实的经验与行业的洞察，陪伴同学们更从容地从赛场走向职场，也希望这份来自蔚来的关爱能够从赛场延展到求职中，更温暖地陪伴大家同行。
蔚来成长计划成果
首期74位导师，来自产品研发、智能制造、数字化业务、销售服务、人力资源等23个业务团队，导师职能覆盖20类岗位，学员来自31个不同专业，涵盖车辆工程、机械制造、自动化、通信工程、数学、机器人工程、工业设计、新闻与传播、金融、英语等多元学科。有3500 + 分钟累计陪伴，8867公里的跨洋连线，跨领域知识的交流组合，学员后续行动落地，如优化简历、学习新技能、参与项目实践等。
投递方式
其他
方式：-
招聘要求
招聘专业
车辆工程；机械制造；自动化；通信工程；数学；机器人工程；工业设计；新闻与传播；金融；英语
岗位信息
共 1 类薪酬福利
职业选择建议
职业方向没有绝对的好坏，关键是找到与你价值观匹配的环境；第一份工作选一个能放大你优点的起点，但别害怕调整；学历是敲门砖，但能力是通行证，不用盲目跟风考研。
能力构建建议
硬技能帮你入门，软实力带你走远，专业是金字塔的基座，思维是天花板；工具可能会迭代，但快速学习的能力永不过时；沟通不是软技能，是硬实力。
职场心态建议
慢一点，才能远一点，别着急要结果，给成长一点耐心，每半年要复盘一次；多问为什么，避免被动执行；与不确定性做朋友，与焦虑共处，想不清楚时，允许自己“边走边想”，但也别忘了抬头看方向。
长期主义建议
深耕专业，但别一直困在专业里，专业能力扎实后，有意识争取轮岗或跨界项目，有复合背景的人，抗风险能力会更强，未来的路也更宽。
面试题目
暂无面试题