公司简介
学校概况
成都市双流区立格实验学校(原成都双流中学实验学校)是2003年9月经成都市教育局批准建设的高规格、高起点的现代化民办学校。学校地处交通发达、经济繁荣的成都市双流区,毗邻成都双流国际机场。建校伊始,学校就确立了“建设理念先进,质量一流,特色鲜明,素质教育成果突出,省市知名,全国有影响,深度参与国际交流的现代化名校”的办学目标。
投递方式
招聘要求
招聘对象
2026届及近三年部属、省属师范学院本科及以上优秀毕业生符合条件的高中、初中在职教师
招聘专业
语文;英语;物理;化学;生物;数学;体育
招聘要求说明
(一)高中优秀教师:1.热爱教育事业,遵循教育规律,尊重学生个性。2.大学本科及以上毕业,“双一流”院校本科、硕士、博士生优先录用。3.在职教师有以下情况可优先录用:省级示范校工作经历3年以上,在学科教学、竞赛培训、教育科研等方面取得过重大成果者;具备正高级教师职称或者荣获过省市特级教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者;在全国,省市优质课大赛中获得过一等奖者。4.应届大学毕业生有以下情况者可优先考虑:大学本科毕业,“双一流”院校本科、硕士、博士生优先录用;在大学本科(研究生)学习期间,担任过班级、系、学生会干部,获得过校级一、二等奖学金者,优先考虑。5.在职教师要求身体健康,男教师40周岁、女教师35周岁以下。获得过较高荣誉称号或某项成果突出者,年龄可以适当放宽。(二)初中优秀教师:1.热爱教育事业,遵循教育规律,尊重孩子天性。2.大学本科及以上学历毕业,学历更高者优先考虑。3.在名校工作3年以上,具有较好的教育、教学、教研能力。获得全国、省市优质课大赛一等奖或具有国家省市特级教师、学科带头人、优秀教师称号者,优先考虑。4.省内外知名大学应届毕业生如果获得过校级一二等奖学金或担任过校系学生会干部或有论文(著述)发表者可优先考虑。5.在职教师要求身体健康,年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名→2试讲考核→3面试初选(应届大学生)
薪酬福利
人事档案管理
学校招聘录用的教师人事档案纳入双流区人才交流中心集中管理,在工资、绩效、职称晋升、评优选先、“五险两金”等方面享受双流区公办教师同等政策。
企业年金
学校为招录教师购买企业年金(参照公办学校购买职业年金,个人缴纳4%学校缴纳8%,为四川省民办学校第一家),从而确保教师退休后待遇不低于公办学校退休教师。
奖金发放
学校根据教师工作量、工作业绩发放月奖以及参照双流区公办学校发放特色发展奖。
住房公积金
学校按国家政策为招录教师高标准购买住房公积金(参照双流区公办学校购买住房公积金,个人缴纳12%,单位缴纳12%,新招录应届大学生每月购买金额达1500元以上)。
工作餐及子女教育
学校为教师提供工作餐,教师子女按照学校特大优惠政策享受我校幼儿园、小学、初中、高中各学段优质教育资源。
薪资待遇
初中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达20万以上(主要学科骨干教师满工作量情况下年薪达到24万及以上),高中任课教师满工作量情况下平均年薪(含五险两金)达26万以上(高中高考学科骨干教师满工作量情况下年薪达到30万元及以上)。特级教师、地市州学科带头人等高水平人才,可到校面议薪资待遇或电话咨询刘老师(电话:028-85733513)。
面试题目
暂无面试题
