公司简介
平台简介
中国联通研究院作为中国联通的集团级研究机构，定位是面向国家战略，攻克“卡脖子”“掉链子”问题，面向集团生产，解决“难点、堵点、卡点”问题，前瞻性与面向生产相结合，成为集团原创技术策源地主力军和数字技术融合创新排头兵。<br/>中国联通研究院作为中国联通高端人才的集聚地和科创人才的培养基地，统筹中国联通“下一代互联网宽带业务应用国家工程研究中心”“网络安全研究院”“网络安全产业知识产权运营中心”“高端智库”建设，承担“下一代互联网原创技术策源地”建设，坚持打造创新人才高地，为公司、为行业发展创造更高价值。
人才培养
中国联通研究院始终按照专业领域和重大技术方向，凝聚专业人才队伍，院内人才呈现高学历、高素质、专业化、年轻化特点，搭建了多学科、全专业的人才梯队结构。研究院拥有百人博士团，硕士及以上人员占比88%，数十人获全国级或省部级人才荣誉称号。<br/>深化实施“新苗计划”，聚焦战略新型产业及未来产业，吸引聚焦、培养造就一批优质青年人才，制定联通研究院闪耀新苗“引博优才专项计划”，为公司科研发展贡献新生人才力量。
福利优势
包含7险2金、多项员工核心福利、专属福利计划、全面激励体系、“引博优才计划”专项激励等内容
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2026届高校毕业生
岗位信息
共 2 类申请流程
1简历投递/筛选→2笔试→3初试→4复试→5发OFFER/签约→6体检
薪酬福利
7险2金
养老保险, 医疗保险, 失业保险, 工伤保险, 生育保险, 补充医疗保险, 重大疾病保险, 住房公积金, 企业年金
多项员工核心福利
专业培训, 用餐补贴, 交通补贴, 通信补贴, 节日慰问, 防暑降温, 工会关怀, 社团活动, 健康体检, 健身活动场
专属福利计划
在保留核心福利项目的基础上，员工根据自己的需求和偏好，在研究院提供的不同类型和水平的福利项目中进行选择，从而建立自己专属福利计划。
全面激励体系
晋升激励, 绩效激励, 福利激励, 认可激励, 荣誉激励, 长期激励, 培训激励
“引博优才计划”专项激励
科技创新激励 …… “一人一薪”
面试题目
暂无面试题