公司简介
成长平台
全军唯一的综合性联合指挥大学，是学习、研究和宣传党的理论的重要阵地，是培养联合作战人才和高中级领导干部的重要基地，是服务党中央和中央军委决策的高智智库。
学科资源
学科布局涵盖军事学、哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学、交叉学科等学科门类，拥有16个博士学位授权点、21个硕士学位授权点、12个硕士专业学位授权点。学科建设条件优越，资源丰富，配套设施齐备。
名师队伍
坚持名师立校、名师办学、名师立教，汇聚了一大批名家大家和知名学者。一支以中青年杰出专家为中坚，以青年英才为后备的人才方阵期待您的加入。
区位优势
下设7个学院、1个研究生院、6个机关部委和4个直属中心，驻地分布京沪陕五省市区，均为省会城市，多数单位部署在北京市。各营区生活条件便利、文体活动场馆齐备，驻地教育、医疗资源丰富。
投递方式
方式：线上投递
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
工资待遇
军队建立统一的文职人员工资体系，包括基本工资、津贴、补贴等。在技术密集型单位，可以实行文职人员绩效工资。
社会保险
参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险，包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随本人工资发放，由军队用人单位代扣代缴。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间实行免费医疗。
住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行。符合规定条件的，可以增发住房补助，以及租住用人单位集体宿舍或者公寓住房。
福利优待
参照现役军官的享受范围、标准条件，文职人员享受防暑降温费、子女保育教育补助费、夫妻两地分居费、通信补助费；享受探亲休假交通补助、看望慰问、子女入托、健康体检、困难救济等福利待遇。
岗位等级与晋升
管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低设部级副职、局级、处级、科级等七个层级，其他管理类文职人员，由高到低设十二个文员等级；专业技术类文职人员岗位设高级、中级、初级三个层级，由高到低设十三个岗位等级。每个等级晋升需要2 - 5年不等，符合规定条件的可以提前或越级晋升。
专业技术职务
文职人员职称的取得，按照国家和军队有关规定执行。文职人员在招录聘用前取得的职称、职业资格和职业技能等级，用人单位予以认可。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的职称、职业资格和职业技能等级仍然有效。
培训交流
军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分类分级培训，分为初任培训、晋升培训、岗位培训。文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作，根据需要可以组织交流。
考核机制
文职人员的考核，分为年度考核、聘(任)期考核、专项考核。主要考核文职人员年度履行职责情况、聘(任)期内总体情况，以及执行任务、参加教育培训、试用期满表现等情况。
退出机制
文职人员退休年龄按国家和军队规定执行，退休后享受国家和军队规定的相应待遇。用人单位和文职人员可以依法解除、终止聘用合同或者辞职、辞退。