达能2026

你是否期待一场充满挑战与成长的职业之旅？

你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌在真枪实战中快速发展、独当一面？达能中国饮料的销售管理培训生项目正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造

我们不止提供一份工作

更铺就一条看得见的成长路径

—从潜力新人, 到销售管理中坚骨干

这条路怎么走, 我们陪你一步步走

part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰

2.5-4年成长为合格销售经理<br/>5-7年成长为销售管理中坚骨干

第一阶段 �&gt;历时1-1.5年

基层实践期：<br/>不同渠道销售代表

第二阶段<br/>历时1.5-2.5年

管理上升期：<br/>两段不同销售主管经历

第三阶段

历时2.5 - 3年

part 2 双导师全程护航

职业导师,资深经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展;轮岗导师,销售经理和资深主管作为带教导师,通过日常辅导手把手带你提升销售与管理实战技能

part 3 关键项目参与

有机会深度参与战略创新项目,真正上手,真实贡献,拒绝“走过场”

高管亲自关注成长

每半年一次述职,大佬亲自帮你复盘:优势在哪、怎么突破,你的发展,他们真管!

针对性培训学习资源

50000+线上学习课程,Young Generation Camp,销售区域训战营、职能学习周,针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力

百位学长学姐亲测有效

达能中国100+管理人员来自管培生项目,这条路,真的通!

「全面薪酬福利」竞争力 与关怀兼备

我们为管培生提供完善且具有竞争力的福利体系,涵盖:

薪酬激励

具备竞争力的起薪,管培生项目期间每年两次调薪机会,员工股票优惠认购、节日礼金

健康保障

除五险一金外,更有补充商业保险(覆盖本人及子女),年度体检等

可以平衡的<br/>工作生活

入职即享带薪年假、公司假等额外假期