公司简介
你是否期待一场充满挑战与成长的职业之旅?
你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌在真枪实战中快速发展、独当一面?达能中国饮料的销售管理培训生项目正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造
我们不止提供一份工作
更铺就一条看得见的成长路径
—从潜力新人, 到销售管理中坚骨干
这条路怎么走, 我们陪你一步步走
part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰
2.5-4年成长为合格销售经理<br/>5-7年成长为销售管理中坚骨干
第一阶段 �>历时1-1.5年
基层实践期:<br/>不同渠道销售代表
第二阶段<br/>历时1.5-2.5年
管理上升期:<br/>两段不同销售主管经历
第三阶段
历时2.5 - 3年
part 2 双导师全程护航
职业导师,资深经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展;轮岗导师,销售经理和资深主管作为带教导师,通过日常辅导手把手带你提升销售与管理实战技能
part 3 关键项目参与
有机会深度参与战略创新项目,真正上手,真实贡献,拒绝“走过场”
高管亲自关注成长
每半年一次述职,大佬亲自帮你复盘:优势在哪、怎么突破,你的发展,他们真管!
针对性培训学习资源
50000+线上学习课程,Young Generation Camp,销售区域训战营、职能学习周,针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力
百位学长学姐亲测有效
达能中国100+管理人员来自管培生项目,这条路,真的通!
「全面薪酬福利」竞争力 与关怀兼备
我们为管培生提供完善且具有竞争力的福利体系,涵盖:
薪酬激励
具备竞争力的起薪,管培生项目期间每年两次调薪机会,员工股票优惠认购、节日礼金
健康保障
除五险一金外,更有补充商业保险(覆盖本人及子女),年度体检等
可以平衡的<br/>工作生活
入职即享带薪年假、公司假等额外假期
投递方式
春招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
毕业时间在2024年1月1日-2026年7月31日之间的本科及以上学历优秀毕业生
岗位信息
共 1 类申请流程
1简历投递与评估→2AI面试→3评估中心→4终面
薪酬福利
薪酬激励
具备竞争力的起薪,管培生项目期间每年两次调薪机会,员工股票优惠认购、节日礼金
健康保障
除五险一金外,更有补充商业保险(覆盖本人及子女),年度体检等
可以平衡的<br/>工作生活
入职即享带薪年假、公司假等额外假期
面试题目
暂无面试题
