公司简介
公司简介
上海核工程研究设计院股份有限公司是国家电投集团所属二级单位，深耕核能领域 55 年，主要从事核能研发设计、工程总承包和运维技术服务，牵头实施 “大型先进压水堆核电站” 国家科技重大专项，发起组建 “国和一号” 现代产业链联盟，牵引产业创新发展。
公司成就
自主设计 大陆首座 商用核电站——秦山核电；建成世界首批 AP1000 三代核电自主化依托项目；成功研发 “国和一号” 非能动压水堆核电型号；打造 2 个国家级科技创新平台；两次获评国务院国资委 ”科改企业 ”标杆；协同上海市实施先进核能基础研究 “探索者计划”。
投递方式
方式：线上投递
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
人才专享政策
具有市场竞争优势的新酬收入，博士：年综合收入32 - 40万元；硕士：年综合收入20 - 35万元；本科：年综合收入16万元起。
福利项目
核心保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金、补充公积金、企业年金、补充医疗保险；身心平衡：员工餐厅及餐费补贴、员工体检、员工疗养、健身房、心灵驿站，带薪年假递延计划、探亲假期；暖心支持：应届生、留学生、人才引进落户，政府人才租房补贴、政府公租房、员工住房补贴、优才补贴。
人才特区（科技人才培养工程）
畅通的职业发展通道，1 “青年科学家培养计划” -加速成长；2 高层次专家担任帮带导师 -保驾护航；3 新员工三年接续培养体系 -筑基赋能；4 技术&管理双通道发展 -价值共生；5 担任 “领域 - 学科 - 专业” 带头人 -技术深耕；6 担任各级专家领军工程师 -统筹全局；7 担任型号、系统总设计师 -战略核心。
科技培优计划
面向理工类优秀高潜毕业生，培养科技攻关战略人才，通过适应融入期、专业学习期、深化研究期、考察验收期，快速成长为青年科技带头人。
健全的人才激励机制
科研经费 “包干制”；高精尖人才 薪酬特区；“1 + M + X” 奖励体系；课题负责人授权机制；揭榜挂帅奖励机制；科技成果转化激励。