公司简介
国企背景
国有独资企业,2019年由原威海两大热电集团合并重组,注册资本金46.3亿元,在岗职工超3200人,实力雄厚、发展稳定。
业务版图
下辖6家热源公司、5家供热公司、1家新能源公司,服务威海市中心城区、文登区等区域87万户居民冬季供热及160余家企事业单位供汽,是保障民生与产业发展的“能源基石”。
重点项目
下属威海普源热电有限公司投资建设2×660MW超超临界热电联产燃煤机组项目(2025年动工,2027年投产),响应国家煤电机组更新改造政策,替代小型机组,保障区域热力持续供应,本次招聘专为该重点项目储备人才。
投递方式
招聘要求
招聘对象
2024届毕业生2025届毕业生2026届毕业生
招聘专业
测控类;自动化类;能源动力类;建筑环境与能源应用工程;土木工程
招聘要求说明
1. 政治立场坚定:拥护中国共产党领导,坚持四项基本原则,认同党的路线方针政策;2. 品行端正:遵纪守法、无违法犯罪记录,热爱热电事业,具备敬业精神,服从工作安排;3. 身体健康:无酗酒、吸毒史,无传染性疾病、癫痫、精神病等影响工作的疾病;4. 学历专业匹配:符合岗位要求的学历、专业条件;5. 身份合规:非现役军人、非在读全日制普通高校非应届毕业生;无犯罪受罚、被开除公职/党籍/学籍记录;未被列为失信联合惩戒对象;无招考舞弊等严重违纪记录;定向服务期未满者、涉嫌违纪违法审查未结者及法律法规禁聘人员除外;6. 回避要求:与企业负责人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系者,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;7. 应届定义:2024年、2025年、2026年毕业的国内统招高校 / 科研机构学生,且就读期间档案、组织关系存于院校(科研机构)。
岗位信息
共 1 类申请流程
1简历投递→2校园面试→3正式招录(笔试)→4正式招录(面试)→5正式招录(背景调查)→6正式招录(体检)
薪酬福利
薪资水平
实行“基础工资 + 绩效奖励”体系,定岗后月薪6000元-12000元;
社会保障
足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金),保障未来生活;
额外福利
享受带薪年假、法定节假日福利、用餐补助,提供免费班车通勤、免费住宿(解决异地就业住房难题);
试用期说明
试用期6个月,考核合格转正,不合格依法解除劳动合同,公平公正评价个人能力。
职业发展
集团为员工打造“横向可转、纵向可升”的职业发展体系,让每个努力的人都有晋升空间:1. 生产序列通道:一线值班员→副班长→班长→值长→运行车间副主任→运行车间主任→分管生产副总经理→总经理; 2. 技术序列通道:生产运行锻炼→检修车间实践→生技科技术员→专工→副科长→科长→分管生技副总经理→总经理; 3. 管理序列通道:生产/检修车间历练→集团部室(生技部、供热技术部、设计院等)主管→副部长→部长。
面试题目
暂无面试题
