公司简介
学校概况
浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,始终秉承“求是创新”校训,坚定不移地打造更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的大学。
投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘专业
不限专业;法学;会计学;财务管理;建筑学;工程管理;消防工程
招聘要求说明
(一)党政管理人员、专职辅导员岗位:1. 中共党员,政治素质好,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。2. 应聘党政管理人员,要求博士研究生学历学位;应聘专职辅导员,要求硕士研究生及以上学历学位。应聘人员年龄不超过38周岁(1986年12月3日及以后出生)。3. 具有较强的组织协调能力、发现与解决问题能力、语言文字表达能力和国际化视野,对全球高等教育动态有一定了解,善于做高校党政管理工作和学生思想政治工作。优秀博士研究生、有学生骨干经历且工作业绩突出者或有辅导员工作经历者优先。4. 品学兼优,获得过校级以上奖励或荣誉称号,具有较强的外语表达能力。5. 身心健康,能胜任岗位要求。(二)行政专员岗位:1. 政治素质好,具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。2. 具有硕士研究生及以上学历学位,专业符合相应类别要求。年龄不超过38周岁(1986年12月3日及以后出生)。3. 具有良好的服务意识和团队协作精神,作风优良、品行端正,热爱高校管理服务工作。4. 具有良好的口头表达能力、公文写作能力,具有较强的外语听说读写能力及较强的计算机应用能力,具有一定的国际化视野。5. 身心健康,能胜任岗位要求。
岗位信息
共 1 类申请流程
1网上报名→2资格审查→3线上初选→4线下考试→5体检和考察→6公示和入职办理
薪酬福利
导师制
学校为党政管理人员和专职辅导员实施传帮带的导师制,由业务主管部门负责人和资深思政工作者、党政管理干部担任生涯导师,提供职业发展帮助和指导。
专项培养计划
学校为党政管理人员制定专项培养计划,统一安排系统培训和轮岗历练,加强组织领导、资源投入和关心关爱,提供学习成长平台,强化综合素质提升。
职业发展通道
专职辅导员实行职级、职称“双线晋升”通道,拓宽职业发展空间;党政管理人员、行政专员可申请担任兼职辅导员,享受学校相关政策。
薪酬待遇与晋升通道
学校为行政专员岗位提供不低于校内同类事业编制岗位的薪酬待遇,参照纳入职员职级体系,符合条件的可纳入聘任制科职干部管理。经考核,业绩突出、群众公认的优秀行政专员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道。
住宿与津贴
工作期间,党政管理人员和行政专员可申请入住经济型教师公寓,在异地办学单位工作的,享受异地津贴;专职辅导员可以享受辅导员专项津贴,可申请免费入住学生公寓,在异地办学单位工作的,同时享受异地津贴,资源许可条件下可申请入住经济型教师公寓。
深造与转岗机会
表现特别优秀的硕士研究生学历专职辅导员,经研究同意,可申请攻读博士学位。对于教学工作能力突出的博士研究生学历辅导员,优先提供兼聘或转岗为思想政治理论课教师的机会。
发展机会
综合素质过硬、工作实绩突出者,优先提供职务晋升、挂职锻炼、境内外培训等机会,或根据组织安排和个人意愿择优推荐到校外重点地区重点领域的关键岗位任职。
学术研究
学校设立专项工作研究课题,开展各类学术研讨活动,组织研究成果交流和评比。
培训体系
学校提供专业化、职业化培训,纳入整体教育培训体系。
交通和住宿补贴
对从省外来校参加笔试和面试的录用人员,学校在入职报到时给予交通和住宿补贴。
面试题目
暂无面试题
