公司简介
选拔目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
国内第二轮‘双一流’建设高校及建设学科专业(综合管理类);国内第二轮‘双一流’建设高校中我市综合管理类选优生急需紧缺专业(综合管理类);国内‘双一流’建设高校、教育部直属师范大学和QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学学术排名(ARWU)前100高校相关专业(教育类);全国重点医学院校和重点中医药大学相关专业(医疗类);国内‘双一流’建设高校或QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名(THE)、软科世界大学学术排名(ARWU)前100高校相关专业(国企类)
招聘要求说明
1. 具有中华人民共和国国籍;2. 政治立场坚定,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;3. 不同类别和学历有不同年龄和毕业时间要求;4. 符合下列条件之一:现阶段培养层次在读期间获国家奖学金;在校期间发表一定数量论文;获国家发明专利授权;本科或以上阶段担任过学生干部;5. 身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6. 在校期间未受过纪律处分,没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题,没有相关法律法规规定不得聘用的情形;7. 承诺引进后在泉服务期限10年以上;8. 部分类别对获得校级及以上荣誉的毕业生同等条件下予以优先选拔引进;9. 教育类其他教育类需自行政介绍信开具之日起1年内须取得相应教师资格证;医疗类须取得与岗位专业要求相应的执业医师资格证,且符合引进岗位要求的其他资格条件,岗位要求的相应资格证书必须于2026年12月31日前取得
岗位信息
共 4 类申请流程
1推荐报名→2资格审核→3考试、考察→4确定拟录用人选、体检、公示→5办理报到
薪酬福利
综合管理类工资福利
试用期满经考核合格的,博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇。引进第1年至中期考核岗位调整前,工资奖金由市高层次人才服务中心统一发放(市财政单列保障);中期考核岗位调整后,由所在单位发放
综合管理类人才补助
引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助,并按我市人才政策享受支持
教育类高校类选优生人才补助
引聘至高校的博士选优生,给予10万元一次性补助,20 - 35万元安家补助
教育类其他教育类选优生人才补助
引聘至其他公办教研机构的博士选优生,给予10万元安家补助。引聘至省一级达标中学的博士选优生,给予15万元安家补助,50万元购房补助。引聘至省一级达标中学的硕士选优生,给予5万元安家补助,15万元购房补助
医疗类人才补助
引进后给予安家补助40 - 60万元,5年内提供每月3000元学历补助等待遇
国企类工资福利
试用期满经考核合格的,引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级(或相当管理、技术岗位)的薪酬待遇,其中年度绩效占比不低于30%,根据所在市属国企薪酬管理办法和绩效考核结果核定发放
国企类人才补助
引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助,并按我市人才政策享受支持
家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合我市调动规定的,可按程序调入我市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读
面试题目
暂无面试题
