公司简介
中国有研科技集团有限公司
中国有研科技集团有限公司（原北京有色金属研究总院，以下简称中国有研）成立于1952年，国务院国资委直管中央企业，是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构。
核心价值观
知崇礼卑，止于至善
战略目标
一流工程技术创新基地，百年有色科技服务先锋
一流人才队伍
- 两院院士 名 - 国家级领军人才、拔尖人才、百千万人才、享受政府特殊津贴专家等在职专家60余名 - 高级职称及以上科技人才700余名
国家级科技创新平台
拥有全国重点实验室、国家制造业创新中心、国家工程技术研究中心、国家分析检测中心、国家认定企业技术中心等20余个国家级科技创新平台。
共性技术研发平台
2025年新设立集团直属科研机构“中国有研共性技术研究院”，是国务院国资委在转制院所中央企业中首批部署建设的行业共性技术研发平台，致力于突破“卡脖子”紧迫性关键共性技术，强化“源性”关键共性技术供给，推动“前瞻性”关键共性技术革新，构筑支撑重大需求场景的有色金属材料共性技术体系。
学位授权点
拥有2个一级学科博士、硕士学位授权点，6个二级学科硕士学位授权点，1个专业硕士学位授权点，2个博士后流动站。
成员单位
3家上市公司；有研新材（A股上市公司，600206）、有研粉材（科创板上市公司，688456）、有研硅（科创板上市公司，688432）；4家平台创新实体；拥有包括有研工研院、国联研究院、有研资环院和有研广东院等平台创新实体；其他成员单位共50余家（含英国、山西、北京、河北、山东、澳门、安徽、上海、四川、江西、福建、广东、泰国等）。
建院70余年来
成功开发了64种有色金属元素分离提取工艺；累计承担国家科技项目6000余项；拥有授权专利近3500项；制修订国家和行业标准1100余项；获得国家级和省部级科技成果奖励1100余项；先后支援建设了十多个稀有金属、半导体材料等领域的大中型企业和科研院所，先后为国家重大工程提供了一大批新材料、新技术、新工艺和新装备（如两弹一星、神舟飞船、高新工程、核潜艇、国产大飞机、集成电路、载人航天、探月计划、点火计划、新能源汽车、高速轨道交通等）。
主营业务领域
集成电路关键材料；稀土功能材料；光电信息与特种功能材料；金属粉体材料；有色金属结构材料与先进制备加工技术；有色金属选冶与环境治理；新能源材料；新材料测试评价及科技期刊出版等。
职业发展
多维度职业发展通道；专业技术序列（研究助理(初级)/中级/高级、研究生管、高研室主任、副主任研究员、主任研究员、首席研究员、国家和行业颇有影响力的专家、院士及相应层次专家）；管理序列（助理、专员、高级专员、高级助理、经理、总经理助理、部门经理/项目经理、副总经理、总经理、董事、董事长、集团总裁、集团副总裁、集团总经理、集团副总经理、集团总助、集团副总助、集团总经理助理、集团副总经理助理）；操作序列（见习、初级、中级、高级、技师、高级技师、首席技师）。青年人才素质提升工程（专业社会团体兼职、高水平导师、支持青年科技人才担任项目负责人、青年科技人才培训班（青科班）、优秀员工在职教育公派留学等、青年基金创新基金支持、职业生涯规划）。
招聘对象
面向国内外重点高校、科研院所招聘2026年应届毕业生，本次春季招聘人才需求140余人，专业主要包括：材料科学与工程、冶金工程、化学、机械工程、电气工程、物理学、管理学、会计学、质量工程、计算机。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类薪酬福利
薪酬体系
岗位工资, 绩效奖金, 津贴补贴, 科技创新奖励, 中长期激励·股权激励·项目分红·超额利润分享等
福利待遇
服务项目部分：择优解决人才公寓, 北京市政策性住房, 北京市示范幼儿园, 七险二金, 年度体检, 职业工装, 自助餐饮, 宿舍班车, 带薪休假, 节日福利; 招聘流程：简历投递→简历筛选→参加面试→正式入职→签订三方协议→发放offer; 应聘方式：手机端扫描二维码进入平台填写个人信息并上传简历；电脑端访问https://hrcloud.grinm.com/recruit；应聘要求：每人最多可选3家子公司及相关岗位；联系方式等信息。