公司简介
公司介绍
中国中原于1983年4月25日经国务院批准成立，是中核集团全资子公司。中国中原是中核集团核能“走出去”产业链链长、国际化经营排头兵，是中国第一个海外核工程建造商，开创了中国核工业走向世界的先河，也是目前唯一具有核电出口业绩的中国企业。连续多年入选美国权威杂志《工程新闻纪录》（ENR）评选的全球最大250家工程承包商，2021年排名第55位。战略目标：建设世界一流核能全寿期“一站式”综合服务商，引领中国核能走向世界。
主营业务
以核工程为主的境外工程总承包、投资、建设，以核电站为主的境外运维服务，以及围绕主责主业开展的核能产业链业务等。
时间线
- 筚路蓝缕 走出国门 (1983 - 1991) 标志：阿尔及利亚重水反应堆工程 - 艰苦创业 海外扎根 (1992 - 2012) 标志：恰希玛核电站一期工程，30万千瓦核电机组的批量化建设 - 高速发展 迅速壮大 (2013至今) 标志：华龙一号海外首堆工程，从高速发展转向高质量发展
南南合作的典范——阿尔及利亚比林核研究中心工程
中国中原为阿尔及利亚设计建造以15兆瓦重水研究堆为主体的核研究中心，是中国第一个大型核设施出口项目，也是中国中原迈开艰苦创业，铸就辉煌历程的第一步。
30万千瓦核电机组海外批量化建设——巴基斯坦恰希玛核电基地
C-1机组是中国出口的第一座核电站，开创了中国核电走出国门的先河。被巴基斯坦政府誉为优秀典范。后续签署C-2项目、C-3/C-4项目合同，均提前实现商业运行。 - C-1机组（1991.12~2000.09） - C-2机组（2004.05~2011.05）提前111天商运。 - C-3机组（2010.03~2016.12）提前27天商运。 - C-4机组（2011.01~2017.09）提前36天商运。 C-1 ~ C-4是践行 “一带一路” 倡议，深化中巴全天候战略合作伙伴关系的重要工程。
“华龙一号”海外首堆、“一带一路”沿线最大能源项目——巴基斯坦卡拉奇核电基地
2013年2月18日，K-2/K-3核电项目合同签字仪式。 2021年5月20日，K-2机组完成100小时连续稳定运行验收试验，正式商运，2024年5月20日实现最终验收。 2022年4月18日，K-3机组通过临时验收，2025年4月18日实现最终验收。
招聘对象
工作地点：北京/海外 | 岗位 | 学历 | 专业 | |------|------|------| | 设备采购管理岗 | 本科及以上 | 机械、核工程与核技术、辐射监测与防护、仪表控制及相关专业 | | 机械工程管理岗 | 本科及以上 | 机电、工程管理及相关专业 | | 管道工程管理岗 | 本科及以上 | 机电、工程管理及相关专业 | | 电气工程管理岗 | 本科及以上 | 机电及相关专业 | | 仪控工程管理岗 | 本科及以上 | 机电仪及相关专业 | | 核岛土建管理岗 | 本科及以上 | 土木工程、建筑、工程管理及相关专业 |
福利保障
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇 - 身份：有机会北京落户 - 住房：满足条件有机会享受过渡性公租房 - 工资奖金：岗位工资、绩效奖金、津补贴、专项激励…… - 八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗、重大疾病保险、意外伤害险、公积金、企业年金 - 津贴补贴：餐补补贴、差旅补贴、高温补贴、通讯费报销、人才补贴…… - 工会福利：过节福利、生日卡、定制工装 - 文体活动：工会活动、协会活动、联谊活动 - 人文关怀：健康体检、生日福利、生育慰问、住院慰问 - 各类休假：法定节假日、双休日、带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假…… - 培养：新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训、轮岗实习、拓展培训、各类专题培训……
系统的培训体系
- 入职培训：聚焦角色转变、了解企业及工作环境、培养基本职业技能 - 管理者培训：聚焦身份转变、熟悉授权管理、培养问题分析和管理能力 - 员工培训：聚焦岗位胜任能力、熟悉制度、流程、管理工具、培养职业素养和技能 - 头雁计划：聚焦优秀干部培养、熟悉企业管理机制、培养战略思维、推动变革能力
各类活动
- 工会活动：植树活动、核科普活动、插花活动、暑期职工子女托管班活动 - 协会活动：足球协会、篮球协会、羽毛球协会、瑜伽协会、网球协会
春招线下双选会计划
| 序号 | 省份 | 城市 | 学校 | 院区 | 双选会时间 | |------|------|------|------|------|------------| | 1 | 北京市 | 北京市 | 清华大学 | 本部 | 3月5日 | | 2 | 北京市 | 北京市 | 北京理工大学 | 中关村校区 | 3月6日 | | 3 | 陕西省 | 西安市 | 西安交通大学 | 创新港校区 | 3月10日 | | 4 | 陕西省 | 西安市 | 西北工业大学 | 长安校区 | 3月11日 | | 5 | 四川省 | 成都市 | 四川大学 | 望江校区 | 3月17日 | | 6 | 四川省 | 成都市 | 电子科技大学 | 清水河校区 | 3月18日 | | 7 | 上海市 | 上海市 | 上海交通大学 | 闵行校区 | 3月19日 | | 8 | 浙江省 | 杭州市 | 浙江大学 | 紫金港校区 | 3月20日 | | 9 | 天津市 | 天津市 | 天津大学 | 北洋园校区 | 3月24日 | | 10 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 哈尔滨工业大学 | 本部 | 3月25日 | | 11 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 哈尔滨工程大学 | 本部 | 3月26日 | | 12 | 湖北省 | 武汉市 | 武汉大学 | 本部 | 3月30日 | | 13 | 湖北省 | 武汉市 | 华中科技大学 | 本部 | 3月31日 |
招聘形式
招聘类型：校招（2026届）；招聘形式：线下宣讲会、线上投递
申请流程
简历投递后进入笔试、面试等环节（无具体步骤则写null）
招聘时间
开始时间：即刻投递；结束时间：尽快投递
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
福利保障
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇 - 身份：有机会北京落户 - 住房：满足条件有机会享受过渡性公租房 - 工资奖金：岗位工资、绩效奖金、津补贴、专项激励…… - 八险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗、重大疾病保险、意外伤害险、公积金、企业年金 - 津贴补贴：餐补补贴、差旅补贴、高温补贴、通讯费报销、人才补贴…… - 工会福利：过节福利、生日卡、定制工装 - 文体活动：工会活动、协会活动、联谊活动 - 人文关怀：健康体检、生日福利、生育慰问、住院慰问 - 各类休假：法定节假日、双休日、带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假…… - 培养：新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训、轮岗实习、拓展培训、各类专题培训……
培训体系
- 入职培训：聚焦角色转变、了解企业及工作环境、培养基本职业技能 - 管理者培训：聚焦身份转变、熟悉授权管理、培养问题分析和管理能力 - 员工培训：聚焦岗位胜任能力、熟悉制度、流程、管理工具、培养职业素养和技能 - 头雁计划：聚焦优秀干部培养、熟悉企业管理机制、培养战略思维、推动变革能力