公司简介
公司介绍
中国中原对外工程有限公司（简称中国中原）于1983年4月25日经国务院批准成立，是中国核工业集团有限公司全资子公司。中国中原作为中核集团核能‘走出去’产业链链长及国际化经营排头兵，是中国第一个海外核工程建造商，开创了中国核工业走向世界的先河。
主要业绩
成功出口 6台 核电机组 1座 研究堆 构建 7大区域 开发总部 30余个 国家开展核能合作
主营业务
市场开发：以核电业务为龙头，为全球客户提供涵盖核燃料、核环保、核技术应用、铀资源等业务领域的多元服务。 工程建设：在四十年的海外核工程实践中不断总结经验，建立与国际接轨的核工程总承包管理体系和专业管理团队，为业主提供海外核工程全建设周期的综合管理服务。通过投资并购或联合实施等方式，进入新基建领域。 运维服务：以‘视如己出’的理念，以客户需求为中心，保障出口核设施安全、稳定运行为己任，为业主提供全寿期的一站式运维服务和解决方案。
晋升机制
管理序列：- 管理一级 - 管理二级 - 管理三级 - 管理四级 - 管理五级 - 管理六级 业务序列：- 公司级领导 - 项目总经理/副总经理 - 部门经理/副经理 专业技术序列：- 首席专家 - 科技带头人 - 高级主任翻译 高级主任工程师 - 主任翻译、主任工程师、主任经济师 - 高级主管 - 主管
招聘对象
工程建设岗：土木工程、岩土工程、能源与动力工程、机械工程（自动化方向）、核工程与核技术、机械设计制造、机电一体化等相关专业 采购管理岗：机械设计制造、核工程与核技术、核科学与核技术、工程物理、辐射防护、机电一体化、过程装备与控制工程、高分子材料、半导体材料、材料科学与工程、电气工程、热能动力工程、水质科学与技术、环境工程、测控技术与仪器、仪器科学与工程等相关专业
福利保障
- 身份 有机会北京/上海落户 - 住房 满足条件有机会享受过渡性公租房 - 工资奖金 岗位工资、绩效奖金、津补贴、专项激励…… - 八险二金 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗、重大疾病保险、意外伤害险、公积金、企业年金 - 津贴补贴 餐补补贴、差旅补贴、高温补贴、通讯费报销、人才补贴…… - 工会福利 过节福利、定制工装 - 文体活动 工会活动、协会活动、联谊活动 - 人文关怀 健康体检、生日福利、生育慰问、住院慰问 - 各类休假 法定节假日、双休日、带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假…… - 培养 新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训、轮岗实习、拓展培训、各类专题培训……
培训体系
- 入职培训 聚焦角色转变、了解企业及工作环境、培养基本职业技能 - 管理者培训 聚焦身份转变、熟悉授权管理、培养问题分析和管理能力 - 员工培训 聚焦岗位胜任能力、熟悉制度、流程、管理工具、培养职业素养和技能 - 头雁计划 聚焦优秀干部培养、熟悉企业管理机制、培养战略思维、推动变革能力
各类活动
工会活动：植树活动、核科普活动、插花活动、暑期职工子女托管班活动 协会活动：足球协会、篮球协会、羽毛球协会、瑜伽协会、骑行协会、书法协会、声乐协会、网球协会 线下双选会计划：| 省份 | 城市 | 学校 | 校区 | 时间 | |------|------|------|------|------| | 北京 | 北京市 | 北京航空航天大学 | 学院路校区 | 9月25日 | | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 哈尔滨工业大学 | | 10月14日 | | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 哈尔滨工程大学 | | 10月15日 | | 天津 | 天津市 | 天津大学 | 北洋校区 | 10月23日 | | 上海 | 上海市 | 上海交通大学 | 闵行校区 | 9月25日 | | 浙江省 | 杭州市 | 浙江大学 | 紫金港校区 | 9月26日 | | 安徽省 | 合肥市 | 中国科学技术大学 | 西校区 | 10月10日 | | 陕西省 | 西安市 | 西安交通大学 | 创新港校区 | 10月14日 | | 陕西省 | 西安市 | 西北工业大学 | 长安校区 | 10月15日 |
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 2 类薪酬福利
福利保障
- 身份 有机会北京/上海落户 - 住房 满足条件有机会享受过渡性公租房 - 工资奖金 岗位工资、绩效奖金、津补贴、专项激励…… - 八险二金 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、补充医疗、重大疾病保险、意外伤害险、公积金、企业年金 - 津贴补贴 餐补补贴、差旅补贴、高温补贴、通讯费报销、人才补贴…… - 工会福利 过节福利、定制工装 - 文体活动 工会活动、协会活动、联谊活动 - 人文关怀 健康体检、生日福利、生育慰问、住院慰问 - 各类休假 法定节假日、双休日、带薪休假、探亲假、婚假、产假、护理假…… - 培养 新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训、轮岗实习、拓展培训、各类专题培训……
晋升机制
管理序列：- 管理一级 - 管理二级 - 管理三级 - 管理四级 - 管理五级 - 管理六级 业务序列：- 公司级领导 - 项目总经理/副总经理 - 部门经理/副经理 专业技术序列：- 首席专家 - 科技带头人 - 高级主任翻译 高级主任工程师 - 主任翻译、主任工程师、主任经济师 - 高级主管 - 主管
培训体系
- 入职培训 聚焦角色转变、了解企业及工作环境、培养基本职业技能 - 管理者培训 聚焦身份转变、熟悉授权管理、培养问题分析和管理能力 - 员工培训 聚焦岗位胜任能力、熟悉制度、流程、管理工具、培养职业素养和技能 - 头雁计划 聚焦优秀干部培养、熟悉企业管理机制、培养战略思维、推动变革能力