公司简介
企业发展理念
中国能建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展核心主题，集中力量做强做优做大能源电力水利主责主业，全面增强核心功能、提升核心竞争力。加快夯实“八个底座”，全面落实守正、创新、实干、担当“八字方针”，坚定发展信心，鼓足发展干劲，凝聚发展合力，不断推动企业实现高质量发展。
八个底座
以党建夯实 央企底座；以精益夯实 管理底座；以绿色智能 夯实发展底座；以聚焦主业 夯实方向底座；以创新夯实 经营底座；以改革夯实 治理底座；以品牌夯实 文化底座；以能力素质 夯实人才底座
四新领航
新能源：聚焦绿色低碳引领，依托全要素一体化集成优势，构建以风光为主体的新型电力系统与能源体系，打造发展引擎。新基建：聚焦融合模式创新，推动基础设施价值链升级，以“能源+”“数智+”为融合平台，打造能建特色一体化融合方案。新产业：聚焦战新产业培育，既推动传统能源电力升级及产业链增值，围绕新模式、新技术、新产业培育派生产业。新材料：聚焦新质生产力基础，围绕新能源、新基建、新产业需求开发先进基础材料及矿产资源开发利用，打造绿色高端、一体数智的新产业链。
人才强企战略
大力实施4223人才强企战略。“42” 即4个“两大”：人才高地 创新高地；“粤港澳大湾区人才特区”“长三角地区人才特区”；国家战略人才力量 国家战略科技力量；企业家人才队伍 创新家人才队伍。“2” 即把握“两个重点”：高水平人才发展梯队（领军人才 紧缺人才 科技人才 青年人才 卓越工程师）；高质量人才发展通道（项目管理通道 经营管理通道 技能通道 专业技术通道）。“3” 即聚焦“三个关键”：人才培育提质；人才引进提速；人才使用提效。
投递方式
方式：线上投递
方式：线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 10 类申请流程
薪酬福利
能建星计划
利于成长的培养计划；多元开放的学习平台；极具竞争力的薪酬待遇；精彩优渥的福利支持；灵活的职业发展路径；健全的表彰奖励制度；公平公正的管理体系；和谐融洽的团队氛围。“应届毕业生专属成长快车道”，五阶发展（启航、淬炼、精进、赋能、领航），六维培养（政治涵养、双导师指导、精准培训、岗位实践、职业规划、文化浸润），数字平台成长赋能（数智结合、精准画像、智能分析、目标清晰），三级联动成长护航（公司总部(战略统筹 资源调配)、所属企业(精准落地 个性培养)、基层项目(实战练兵 蹲苗壮骨)）。