公司简介
企业发展理念
中国能建始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦高质量发展核心主题,集中力量做强做优做大能源电力水利主责主业,全面增强核心功能、提升核心竞争力。加快夯实“八个底座”,全面落实守正、创新、实干、担当“八字方针”,坚定发展信心,鼓足发展干劲,凝聚发展合力,不断推动企业实现高质量发展。
八个底座
以党建夯实 央企底座;以精益夯实 管理底座;以绿色智能 夯实发展底座;以聚焦主业 夯实方向底座;以创新夯实 经营底座;以改革夯实 治理底座;以品牌夯实 文化底座;以能力素质 夯实人才底座
四新领航
新能源:聚焦绿色低碳引领,依托全要素一体化集成优势,构建以风光为主体的新型电力系统与能源体系,打造发展引擎。新基建:聚焦融合模式创新,推动基础设施价值链升级,以“能源+”“数智+”为融合平台,打造能建特色一体化融合方案。新产业:聚焦战新产业培育,既推动传统能源电力升级及产业链增值,围绕新模式、新技术、新产业培育派生产业。新材料:聚焦新质生产力基础,围绕新能源、新基建、新产业需求开发先进基础材料及矿产资源开发利用,打造绿色高端、一体数智的新产业链。
人才强企战略
大力实施4223人才强企战略。“42” 即4个“两大”:人才高地 创新高地;“粤港澳大湾区人才特区”“长三角地区人才特区”;国家战略人才力量 国家战略科技力量;企业家人才队伍 创新家人才队伍。“2” 即把握“两个重点”:高水平人才发展梯队(领军人才 紧缺人才 科技人才 青年人才 卓越工程师);高质量人才发展通道(项目管理通道 经营管理通道 技能通道 专业技术通道)。“3” 即聚焦“三个关键”:人才培育提质;人才引进提速;人才使用提效。
投递方式
方式:线上投递
方式:线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 10 类申请流程
薪酬福利
能建星计划
利于成长的培养计划;多元开放的学习平台;极具竞争力的薪酬待遇;精彩优渥的福利支持;灵活的职业发展路径;健全的表彰奖励制度;公平公正的管理体系;和谐融洽的团队氛围。“应届毕业生专属成长快车道”,五阶发展(启航、淬炼、精进、赋能、领航),六维培养(政治涵养、双导师指导、精准培训、岗位实践、职业规划、文化浸润),数字平台成长赋能(数智结合、精准画像、智能分析、目标清晰),三级联动成长护航(公司总部(战略统筹 资源调配)、所属企业(精准落地 个性培养)、基层项目(实战练兵 蹲苗壮骨))。
