同济大学

各岗位有不同的年龄、学位、学术成果等要求，具体如下：长聘教职体系中，特聘教授需在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效，胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，年龄不超过50周岁，人文社科类学科可适当放宽至54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；长聘教授需活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平，应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，人文社科类学科原则上不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；预聘副教授需具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力，应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁；助理教授需具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力，应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。青年百人计划中，A岗需在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平，具有博士学位，年龄不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁；B岗需在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神，具有博士学位，年龄不超过35周岁，人文社科类学科可适当放宽至40周岁。博士后项目需年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，达到学科所在博士后流动站的进站考核要求。