公司简介
中国核工业第五建设有限公司(简称“中核五公司”)组建于1964年,隶属于中国核工业集团有限公司,是中国核工业建设股份有限公司(股票代码:601611)重要成员单位,同时为上海市人社局、中核集团双备案的技能等级认定定点单位。公司以国防工程、核电工程、核电工程及工业与民用建筑安装为核心业务,实力雄厚、荣誉卓著;累计斩获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金奖/银奖等省部级以上优质工程奖137项,拥有专利250项、省部级科技奖85项、国家级科技奖3项;29次获评上海市优秀公司,稳居上海市建筑业综合实力前50强;公司获得“2025年度杰出雇主”“2025年度最佳培训实践”称号;连续三年获评“年度上海最佳雇主”。核电工程领域:公司具有国内外全厂安装一体化业绩和能力,具有常规岛、BOP建设一体化业绩和能力,是“华龙一号”三代核国内内首堆、海外首批及批量化建造者、“玲龙一号”模块化小堆首堆建造者、示范快堆四代核电首堆建造者、高温气冷堆四代核电全球首堆建造者、中国第一台出口核电及批量化核电出口建造者;非核工程领域,公司承建上海石化1 - 4期工程建设,形成了自身化工工程建设优势;LNG储罐建造技术居全国领先水平,2025年底低储罐顶升将累计达100万立方米,同时围绕产业链实战投建一体化模式工程,累计交付民用建筑超300万平方米,国际业务覆盖东南亚、南亚、北非、中亚、中东的五大区域。
招聘对象 统招全日制2025年应届未就业高校毕业生及2026届未就业高校毕业生,毕业时须取得毕业证、学位证; 专业知识扎实,综合素质优秀,学生干部、党员优先; 认同公司企业文化,有志于服务祖国核事业; 品学兼优,个人征信好,无犯罪记录; 具备责任感与奋斗精神,愿意与中核五公司长期同行,共同成长。 我们为应届生提供以下就业机会 01 专业技术类 管道技术、焊接 02 工程设计类 管道设计、电气设计、总图设计、暖通设计、工艺设计等 03 工程管理类 安全管理、质量管理、工程管理、物资管理等 04 其他管理类 党建管理、纪检监察、财务管理、人力资源管理等等 优才计划 计划对象 面向全球,引进世界一流大学建设高校(不限专业)、世界一流学科建设高校(一流学科及公司主专业)、211建设高校(公司主专业)及软科国内排名TOP200普通高校(公司主专业)的本、硕、博优秀应届毕业生。 专项政策 配备双导师进行亲自带教与指导 结合个人特点与职业发展需求,定制个性化培养方案 开通快速晋升通道,助力职业成长 为优秀毕业生提供专项激励基金,每月随工资发放 985、211高校毕业生可优先列入公司高潜人才培养计划 01 双导师指导 配备双导师团队,公司高层参与带教。 02 专项培训提升 开展集中专项培训,助力能力全面提升。 03 轮岗实践锻炼 公司内跨单位挂职,列席公司重要会议。 04 课题研究实践 投身重点项目攻关,实战锤炼硬本领。 05 成长跟踪管理 建立专属成长档案,全程记录进阶轨迹。 我们提供完善的培训机制 基于岗位的培训学习机制,岗位知识随地获取; 实行导师带徒制,工作经验随时传授; 定期举办企业内训,助力员工能力提升。 全方位福利保障 七险三金 - 养老保险 - 医疗保险 - 工伤保险 - 生育保险 - 失业保险 - 补充医疗保险 - 团体意外险 - 住房公积金 - 补充公积金 - 企业年金 多彩假期生活 我们提供市场化的工作待遇 具有市场化竞争优势的薪酬水平,建立薪酬长效调整机制,强绩效、强能力的晋升导向。 待遇图标展示 我们提供明晰的晋升通道 公司精心构建 M F P S 四个通道,涵盖34个序列,实现职业发展通道的全覆盖,为每一位员工的成长精心铺设了清晰明确的职业路径。同时,公司推出特色人才培养计划,为员工提供成长机会。 我们落户优势 居转户落户 公司属于上海市南北转型型企业,居住证、社保满5年即可申请落户。 人才引进落户 公司为高新技术企业,满足专业要求后,本科学士社保缴纳满2年,基数达到社平即可申请落户。 留学生落户 公司属于高新技术企业,国外世界排名前50院校毕业直接落户;世界排名51-100院校,国外学位为理工类,社保缴纳满半年落户;其他留学生社保缴纳满半年,基数达到上海市落户标准一倍社保基数即可申请落户。 应届毕业生落户 博士毕业直接落户;双一流院校硕士研究生,清北、复旦、交大、同济等院校直接落户!其他院校毕业生打分满72分可直接落户。 *相关落户政策根据上海市落户政策调整。 工作地点 公司总部位于上海市青浦区,各事业部及本部位于上海市金山区。项目地点:全国各地。
投递方式
方式:线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 4 类申请流程
薪酬福利
优才计划
计划对象:面向全球,引进世界一流大学建设高校(不限专业)、世界一流学科建设高校(一流学科及公司主专业)、211建设高校(公司主专业)及软科国内排名TOP200普通高校(公司主专业)的本、硕、博优秀应届毕业生。专项政策:配备双导师进行亲自带教与指导;结合个人特点与职业发展需求,定制个性化培养方案;开通快速晋升通道,助力职业成长;为优秀毕业生提供专项激励基金,每月随工资发放;985、211高校毕业生可优先列入公司高潜人才培养计划。01 双导师指导:配备双导师团队,公司高层参与带教。02 专项培训提升:开展集中专项培训,助力能力全面提升。03 轮岗实践锻炼:公司内跨单位挂职,列席公司重要会议。04 课题研究实践:投身重点项目攻关,实战锤炼硬本领。05 成长跟踪管理:建立专属成长档案,全程记录进阶轨迹。
培训机制
我们提供完善的培训机制:基于岗位的培训学习机制,岗位知识随地获取;实行导师带徒制,工作经验随时传授;定期举办企业内训,助力员工能力提升。
福利保障
全方位福利保障:七险三金 - 养老保险 - 医疗保险 - 工伤保险 - 生育保险 - 失业保险 - 补充医疗保险 - 团体意外险 - 住房公积金 - 补充公积金 - 企业年金。多彩假期生活。我们提供市场化的工作待遇:具有市场化竞争优势的薪酬水平,建立薪酬长效调整机制,强绩效、强能力的晋升导向。待遇图标展示。我们提供明晰的晋升通道:公司精心构建 M F P S 四个通道,涵盖34个序列,实现职业发展通道的全覆盖,为每一位员工的成长精心铺设了清晰明确的职业路径。同时,公司推出特色人才培养计划,为员工提供成长机会。我们落户优势:居转户落户(公司属于上海市南北转型型企业,居住证、社保满5年即可申请落户);人才引进落户(公司为高新技术企业,满足专业要求后,本科学士社保缴纳满2年,基数达到社平即可申请落户);留学生落户(公司属于高新技术企业,国外世界排名前50院校毕业直接落户;世界排名51-100院校,国外学位为理工类,社保缴纳满半年落户;其他留学生社保缴纳满半年,基数达到上海市落户标准一倍社保基数即可申请落户);应届毕业生落户(博士毕业直接落户;双一流院校硕士研究生,清北、复旦、交大、同济等院校直接落户!其他院校毕业生打分满72分可直接落户。)相关落户政策根据上海市落户政策调整。
