公司简介
达能2026 销售管培生 春招启动
你是否期待一场充满挑战与成长的职业之旅? 你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌在真实实战中快速发展、独当一面? 达能中国饮料的销售管理培训生项目正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造。我们不止提供一份工作, 更铺就一条看得见的成长路径——从潜力新人, 到销售管理中坚骨干, 这条路怎么走, 我们陪你一步步走通
「六大项目亮点」 打造你的 超强竞争力
part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰 2.5-4年成长为合格销售经理 5-7年成长为销售管理中坚骨干 第一阶段 历时1-1.5年 基层实践期: 不同渠道销售代表 作为销售代表, 你将深入最真实的销售一线——可能是街边小店、连锁便利店、大型商超, 也可能是高校、运动场馆、电竞…… 走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情, 与中国的多元化消费生态同频共振。你将亲历O2O与闪电仓等新型模式带来的消费升级体验, 真正理解中国市场的活力。 第二阶段 历时1.5-2.5年 管理上升期: 两段不同销售主管经历 - 一线销售主管: 对外直接管理经销商、批发商, 帮助他们更好地铺货、卖货, 对内管理8至10个业务代表 - 销售职能主管: 负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地, 用数据推动生意增长 第三阶段 历时2.5-3年 管理进阶期: 销售经理岗位深度锻炼 成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理, 在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。 多元化发展 之后的路更宽: 办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元, 总有一条适合你。 part 2 双导师全程护航 - 职业导师 资深经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展 - 轮岗导师 销售经理和资深主管作为带教导师 通过日常辅导 手把手带你提升销售与管理实战技能 part 3 关键项目参与 - 有机会深度参与战略创新项目 - 真正上手, 真实贡献 - 拒绝“走过场” part 4 高管亲自关注成长 - 每半年一次述职, 大佬亲自帮你复盘: 优势在哪、怎么突破 你的发展, 他们真管! part 5 针对性培训学习资源 - 50000+线上学习课程 - Young Generation Camp - 销售区域训练营、职能学习周 - 针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力 part 6 百位学长学姐亲测有效 - 达能中国100+管理人员来自管培生项目 - 这条路, 真的通!
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰
2.5-4年成长为合格销售经理 5-7年成长为销售管理中坚骨干 第一阶段 历时1-1.5年 基层实践期：不同渠道销售代表 作为销售代表, 你将深入最真实的销售一线——可能是街边小店、连锁便利店、大型商超, 也可能是高校、运动场馆、电竞…… 走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情, 与中国的多元化消费生态同频共振。你将亲历O2O与闪电仓等新型模式带来的消费升级体验, 真正理解中国市场的活力。 第二阶段 历时1.5-2.5年 管理上升期：两段不同销售主管经历 - 一线销售主管: 对外直接管理经销商、批发商, 帮助他们更好地铺货、卖货, 对内管理8至10个业务代表 - 销售职能主管: 负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地, 用数据推动生意增长 第三阶段 历时2.5-3年 管理进阶期：销售经理岗位深度锻炼 成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理, 在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。 多元化发展 之后的路更宽: 办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元, 总有一条适合你。
part 2 双导师全程护航
- 职业导师 资深经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展 - 轮岗导师 销售经理和资深主管作为带教导师 通过日常辅导 手把手带你提升销售与管理实战技能
part 3 关键项目参与
- 有机会深度参与战略创新项目 - 真正上手, 真实贡献 - 拒绝“走过场”
part 4 高管亲自关注成长
- 每半年一次述职, 大佬亲自帮你复盘: 优势在哪、怎么突破 你的发展, 他们真管!
part 5 针对性培训学习资源
- 50000+线上学习课程 - Young Generation Camp - 销售区域训练营、职能学习周 - 针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力
part 6 百位学长学姐亲测有效
- 达能中国100+管理人员来自管培生项目 - 这条路, 真的通!