公司简介
你是否期待一场
充满挑战与成长的职业之旅?
你是否想亲手操盘脉动这样的明星品牌
在真实实战中快速发展、独当一面?
达能中国饮料的销售管理培训生项目
正是为有冲劲、敢挑战的你量身打造
我们不止提供一份工作
更铺就一条看得见的成长路径——从潜力新人, 到销售管理中坚骨干
这条路怎么走, 我们陪你一步步走通
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
part 1 轮岗不迷茫 路径超清晰
2.5-4年成长为合格销售经理<br/>5-7年成长为销售管理中坚骨干<br/>第一阶段 历时1-1.5年基层实践期：<br/>不同渠道销售代表<br/>作为销售代表, 你将深入最真实的销售一线——可能是街边小店、连锁便利店、大型商超, 也可能是高校、运动场馆、电竞……<br/>走线巡店、优化陈列、争取订单、维护客情, 与中国的多元化消费生态同频共振。你将亲历O2O与闪电仓等新型模式带来的消费升级体验, 真正理解中国市场的活力。<br/>第二阶段 历时1.5-2.5年管理上升期：<br/>两段不同销售主管经历<br/>- 一线销售主管: 对外直接管理经销商、批发商, 帮助他们更好地铺货、卖货, 对内管理8至10个业务代表<br/>- 销售职能主管: 负责分析销售数据、制定区域促销策略、跟踪市场活动落地, 用数据推动生意增长<br/>第三阶段 历时2.5-3年管理进阶期：<br/>销售经理岗位深度锻炼<br/>成为地区经理、销售职能经理、全国重点客户经理、电商经理或新零售经理, 在经理岗位上规划更大片区的生意、制定团队目标、参与更高层的决策。<br/>多元化发展<br/>之后的路更宽: 办事处负责人、总部销售职能模块负责人、区域销售职能负责人、全国重点客户负责人、全国新零售渠道负责人、电商各渠道负责人……发展方向多元, 总有一条适合你。
part 2 双导师全程护航
职业导师<br/>深资经理担任职业导师, 帮助你规划长远发展<br/>轮岗导师<br/>销售经理和资深主管作为带教导师<br/>通过日常辅导<br/>手把手带你提升销售与管理实战技能
part 3 关键项目参与
有机会深度参与战略创新项目<br/>真正上手, 真实贡献<br/>拒绝“走过场”
part 4 高管亲自关注成长
每半年一次述职, 大佬亲自帮你复盘:<br/>优势在哪、怎么突破<br/>你的发展, 他们真管!
part 5 针对性培训学习资源
50000+线上学习课程<br/>Young Generation Camp<br/>销售区域训练营、职能学习周<br/>针对性覆盖专业能力、通用能力和领导力
part 6 百位学长学姐亲测有效
达能中国100 + 管理人员来自管培生项目<br/>这条路, 真的通!