公司简介
公司概况
石化机械致力于“智造大国重器，服务能源安全”，是中国石化油气装备研发制造服务中心、氢能装备制造基地、首批创新型企业，现已发展成为国内研发实力领先、产品门类齐全、具有一定国际竞争力的油气和新能源装备重要骨干企业。公司1998年在深交所上市，2012年底由中国石化石油机械制造业务整合重组而成，目前总股本9.56亿、集团公司持股51.7%，总资产103亿元、净资产33亿元，有10家所属单位和控股合资企业，主要分布在湖北荆州、武汉等地。全口径用工6600多人，技术研发和销售服务近2000人、占比30%，技能操作4000人、占比60%，经营管理600多人、占比10%。博士硕士700多人，副高级及以上职称近1000人、特级和高级技师200人，近几年获评全国劳动模范等国家和省部级称号30多人次。
历史沿革
为了民族石油工业发展，石化机械因油而生、为油而战，形成以石油师精神为代表的红色基因。1969年江汉油田会战开始后，造出国内第一代柴油车、石油钻头和大口径钢管等，石油机械制造基地在江汉油田初步建成。在改革开放的大潮中，是国内引进技术最多、消化吸收最好的石油装备企业之一，包括当时世界领先的牙轮钻头、修井机、固井水泥车、压裂机组、天然气压缩机等生产制造技术，基本形成主要产品系列，大量替代进口，并出口钻头超10万只、占国际市场的20%，出口钻机修井机等大型设备近1000台，是当时出口石油装备最多的企业之一，改变了中国石油装备的发展格局，实现了快速发展、走向世界的跨越。石化机械组建成立以来，研制出大批代表国产油气装备技术进步的标志性成果，整体科研实力向前迈进了一大步，并向提供装备与工具一体化解决方案转型发展，为服务国家能源安全作出了积极贡献。
发展情况
石化机械坚持科技兴企、用户至上、开放合作、人才为本，建成国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、全国钻采专标委固压设备标准工作部、页岩油气全国重点实验室装备制造中试基地、中石化石油机械装备重点实验室等科研平台。构建了超高压结构、超高硬材料、超高能控制、超高精制造“四超”“三优四新五特色”技术和产业体系，包括钻采装备、钻完井工具、集输装备3类优势产品，氢能装备、环保装备、化工装备、数字化4个新兴业务，钻完井工具一体化、装备工具再制造、装备租赁、装备健康管理、泵送与增压5项特色服务，强化了油气和新能源装备支撑作用。公司牵头完成“十二五”“十三五”国家科技重大专项、国家重点研发计划等重大科研项目，研制出全电动成套压裂装备、海洋深水和一键固井装备、全电驱自动化钻修装备、高效钻完井工具、大功率储气库压缩机、大功率储气库压缩机、大排量高抗硫压缩机、系列氢气压缩机和输氢钢管等标志性成果，为油气增储增产增效、氢能产业链发展等提供了有力技术装备支撑。3000型压裂机组、5000型全电动成套压裂装备分别亮相国家“十二五”“十三五”科技创新成就展，拥有压裂固井装备、钻头、桥塞3项国家制造业单项冠军，世纪派创检测公司1个国家专精特新“小巨人”企业，5次获评国家科技进步奖、国家技术发明奖、全国知识产权保护示范企业及典型案例。服务中国石化氢能应用现代产业链建设，产品应用于集团公司首座碱水制加氢一体站、首座万方级供氢中心、湖北首条氢能示范线等重点项目。
所属单位
石化机械共有10家所属单位，主要分布在湖北武汉、荆州等地，分别为四机公司、江钻公司、钢管分公司、四机赛瓦公司、三机分公司、世纪派创公司、天然气技术服务分公司、氢能机械公司、数智研究分公司、承德江钻分公司。
公司部门
公司设综合管理部（党委办公室、董事会办公室、保密管理办公室）、党群工作部（党委宣传部、维稳办、品牌部、统战部）、党委组织部（人力资源部）、财务计划部、企业管理部（法律事务部）、市场发展部、安全环保部（设备管理部）、纪检监督部（审计部、监事会办公室）、科技质量部、物资供应管理中心10个职能部门。
中长期发展思路
今后一个时期，石化机械将着力建设三型一流现代企业，锚定一流目标，实施两大战略，建设三型企业，向超百亿奋斗。主动融入和服务“打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化”，扛好“智造大国重器，服务能源发展”的职责使命，以高端化、智能化、绿色化、服务化为方向，以高质量党建引领保障高质量发展，走“核心技术+关键制造+一体化解决方案”的专精特新发展之路，升级“四超”“三优四新五特色”技术和产业体系，锚定打造一流综合能源装备公司愿景目标，实施产业经营和资本运营双轮驱动的融合战略、“产品+服务”和“数智+精益”双重叠加的转型战略，建设技术先导型、质量效益型、治理现代型企业，加快迈向技术强、业绩优、形象好的高质量发展，全力以赴为保障国家能源安全供利器、作贡献。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
福利待遇
七险两金、慰问福利、节日福利、带薪休假、健康体检、生活补贴等
高层次毕业生引进
对符合招聘条件的应聘毕业生，如满足以下条件之一的，可免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。(1)泰晤士高等教育2025年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2025年世界大学排名前10名国内高校的研究生。(2)获得两次国家奖学金的研究生。(3)两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。(4)博士研究生。(5)与中国石化联合培养的工程硕博士培养改革专项研究生。