公司简介
政策待遇
(一)人事关系。录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,博士研究生可聘任管理岗位七级(相当于科级正职);不合格的,取消聘用。(二)培养锻炼。储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。(三)优惠政策。储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满年收入可达32万元(税前)。符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘专业
动力工程及工程热物理;能源动力;科学与技术;电子信息;控制科学与工程;航空宇航科学与技术;电子科学与技术;信息与通信工程;无机非金属材料;电路与系统;计算机科学与技术;智慧城市;船舶与海洋工程;资源与环境;土木水利;农业工程;农学;农林经济管理;食品科学;水产品加工贮藏工程;桥梁与隧道工程;道路与铁道工程;土木工程;测绘科学与技术;地理学与地理信息系统;遥感科学与技术;管理科学与工程;系统科学;安全科学与工程;流行病学与卫生统计学;医学检验;社会医学与卫生事业管理;教育学原理;媒介与教学;学前教育学;高等教育学
招聘要求说明
研究生学历,博士学位,各岗位有具体专业和项目研究经历要求
岗位信息
共 3 类薪酬福利
人事关系
录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,博士研究生可聘任管理岗位七级(相当于科级正职);不合格的,取消聘用。
培养锻炼
储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。
优惠政策
储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满年收入可达32万元(税前)。符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
面试题目
暂无面试题
