2026年度珠海市公开选聘干部队伍储备人才

政策待遇

（一）人事关系。录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期，试用期满考核合格的，博士研究生可聘任管理岗位七级（相当于科级正职）；不合格的，取消聘用。（二）培养锻炼。储备人才由市委组织部统一管理，根据工作需要和人选情况，统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练，主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的，可交流到其他事业单位，或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。（三）优惠政策。储备人才享受事业单位人员工资福利待遇，试用期满年收入可达32万元（税前）。符合我市其他人才政策申报条件的，还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。