公司简介
招聘目的
为深入实施新时代人才强市战略,扎实推进青年人才聚集工程
投递方式
招聘要求
招聘对象
2024年毕业生2025年毕业生2026年毕业生
招聘要求说明
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚定走中国特色社会主义道路;遵守国家法律法规,自觉践行社会主义核心价值观,作风正派,思想品德、职业道德良好;能够积极主动服务普洱发展。2.有志从事党政工作,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层工作,服从组织安排。3.有良好的人际沟通和专业能力,拥有正常履职的身体条件和心理素质。4.学习成绩优异,基础知识扎实。具备岗位所需的学历、专业及具有相应资格证书或满足相关资格条件。2026届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书。5.博士研究生年龄在35周岁以下(1990年11月以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1995年11月以后出生)。6.毕业年限为2024年、2025年、2026年。7.招引岗位专业要求参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置。8.承诺在普洱服务期不少于7年(含试用期)。9.符合岗位所要求的其他条件。定向生、委培生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不纳入招引范围。被开除中国共产党党籍的人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。2025年11月1日前,被普洱市组织人社部门录用(聘用)的编内人员,无论是否办理辞职手续,不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。2025年11月1日前,通过普洱市各级事业单位人才招聘签订就业协议的人员。2021年至2025年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员,历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。普通高等院校在读的非2026年毕业生(含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生)。现役军人。聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名和资格审查→2确定面试人选→3开展面试→4确定考察、体检人选→5健康体检→6综合考察→7递补→8公示→9聘用
薪酬福利
岗位安排
正式入职入编签订聘用合同,纳入管理岗位系列培养使用,博士研究生执行七级管理岗位工资标准、硕士研究生执行八级管理岗位工资标准。实行1年试用期,试用期满考核合格,按政策聘用在管理岗位。
培养选拔
作为年轻后备干部重点培养对象,表现优异、实绩突出的,纳入优秀青年人才库优先选拔任用。
安家补贴
给予博士研究生30万元、硕士研究生5万元安家费补贴,分5年平均拨付。岗位在县(区)属单位的,给予每月2000元县(区)岗位补贴,连续补助3年。相关补助经费及住房保障等由市县(区)分级负责。
住房支持
家庭及本人在工作地无自有住房的,提供人才公寓免费居住三年并配备生活必需品。
交通补贴
入职后按照省内300元/人、省外600元/人的标准发放一次性交通补贴。
面试题目
暂无面试题
