公司简介
公司简介
博睿兴远集团成立于 2009 年,是聚焦国际化业务的综合型企业集团,业务覆盖工程咨询与承包、地产与矿业投资、物业管理服务、国际贸易四大核心领域。依托国家 “一带一路” 发展战略,在北京、香港、肯尼亚、乌干达、南苏丹、安哥拉、马来西亚、新加坡等多个国家和地区设立了分公司或办事处,形成全球化的业务布局。成立以来,集团凭借丰富的商务运作、投融资及国际工程咨询经验,成功实施 “投 - 建 - 营” 一体化地产项目模式,与大型国有企业及世界500强企业共同开发了多个国际工程项目,并延伸优质物业管理(酒店式公寓、高端写字楼)及大宗贸易服务,为区域经济合作与客户价值创造持续赋能,是毕业生深耕国际领域的优质职业平台。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
薪酬福利
年薪: 24-36万元/年(含基本薪资、驻外补贴、绩效奖金等);优秀者5年后收入可过百万。休假制度: 驻外满3-4个月带薪休1个月,首次驻外满6个月带薪休1个月。其他福利: 五险一金、带薪病假、商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、丰富的培训。住宿保障: 免费提供设施齐全的员工宿舍,舒适安全。安全保障: 海外项目配备专业安保团队,具备完善安全应急机制。生活支持: 配备中国厨师、当地司机和医务室,协助解决饮食、出行、就医等日常需求。其他保障: 公司负责办理工作签证和员工往返国内的国际航班。
人才培养与发展
轮岗实战,快速启航: 新员工入职培训 + 商务/销售/运营/贸易/投资/职能支持多岗位轮岗实践 + 定制化专项培训,全面熟悉企业多元业务生态,助力新员工快速夯实业务基础、锤炼综合能力。导师护航,亲传亲带: 业务导师 + 职业导师(管理层)并行培养,手把手传授实战技能与国际化业务经验,点拨管理思路,全程护航能力蜕变,加速成长为复合型人才。全程追踪,动态校准: 月度追踪 - 季度评估 - 年度总评,定期评估成长进度,动态调整培养方案,及时校准方向,确保2-3年培养期内成长贴合管理型人才发展需求。优才蓄能,管理进阶: 定向培养国际化业务关键岗位后备人才,搭建清晰职业化发展道路,聚焦国际业务核心领域深耕。培养路径:管培生 → 优秀人才池储备→ 海外重点项目/区域关键岗位管理人才。
