公司简介
成立时间
1995年
公司性质
中国500强企业—北京建工集团的全资子公司，中国基础设施领域领先企业
注册资本及经营额
注册资本6.5亿元，年经营额持续保持百亿元
组织架构
国内6大区域市场，5家分公司，5家子公司
人员规模
现有员工1100余人，注册一级建造师260余人
历史发展
1995年 中德合资成立北京长城贝尔芬格格建筑工程有限公司；2009年 结束中德合作期，成为北京建工集团有限责任公司的全资子公司；2013年 正式更名为北京建工土木工程有限公司；2022年 吸纳合并京圳公司，纵深拓展全过程工程咨询业务领域；2025年 北京建工土木工程有限公司成立三十周年
企业荣誉
★ 5项中国建设工程鲁班奖；★ 9项国家优质工程奖；★ 8项中国土木工程詹天佑奖；★ 2项中国水利优质工程(大禹奖)；★ 全国优秀施工企业；★ 全国五一劳动奖状；★ 全国模范职工之家；★ 北京市高新技术企业；★ 北京市思想政治工作先进单位；……
业务领域
核心业务 + 战略业务 + 拓展业务：- 轨道交通；- 智慧基建；- 水利基础设施；- 道路桥梁；- 机场基础设施；- 卫生基础设施；- 生态环保；- 地下空间；- 综合服务设施；- 美丽乡村建设；- 全过程工程咨询；- 城市更新
地域分布
工作区域遍布全国，北京、河北、山东、江苏、云南、贵州、四川、陕西、广东、浙江
科技实力
10项 省部级科学技术奖；26项 省部级工法；94项 发明专利；★ 组合装配式城市地下空间智能建造关键技术；★ 盾构区间分隧道机械化建造关键技术；★ 城市轨道交通矿山法隧道机械化建造关键技术研究与应用；★ 地铁暗挖工程帷幕止水建造关键技术；★ 钢筋自适应加工焊接机器人关键技术；★ 盾构隧道设施智能运维技术；★ 波型钢腹板组合桁架多工作面错位悬臂施工技术
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
极具行业竞争力的薪资
工资构成：基本工资+岗位工资；绩效奖金：能力绩效+月度绩效+年度绩效；效益奖金：项目兑现奖；专项奖励：安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖；结算奖等多专项奖励；津贴：交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴；供服报损、执业资格和职称津贴、司龄津贴等
完善的福利保障机制
足额缴纳七险二金 (保险：养老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗+职工互助保险，二金：住房公积金+企业年金)；优秀毕业生北京、苏州、深圳落户机会；项目提供免费食宿、青年公寓、年度体检、带薪年假；工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动；优秀毕业生入职一次性补贴
多通道职业发展序列
通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3 - 5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干
全方位的人才培养体系
引导式入职培训：系统传授行业全流程知识；导师制见习培养：“一人一册”人才培养计划；针对性岗位培训：覆盖全部的岗位技能培训、后备干部人才培训；体验式轮岗培训：定期挂职锻炼，提供快速成长平台；福利式进阶培训：免费提供知识更新培训、职称考试培训；人性化调配机制：兼顾员工需求的个性化工作调配机制