公司简介
选聘目的
为拓宽干部队伍人才来源渠道,强化优秀年轻干部源头储备,持续推进高素质专业化干部队伍建设
政策依据
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员调任规定》《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《广东省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神
投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届(非在职)博士研究生学历学位人员
招聘专业
动力工程及工程热物理;能源动力;仪器科学与技术;电子信息;控制科学与工程;航空宇航科学与技术;电子科学与技术;信息与通信工程;无机非金属材料;集成电路设计与工程;计算机科学与技术;智慧城市;软件工程;船舶与海洋工程;资源与环境;土木水利;机械工程;农业工程;农学;农林发展;林经济管理;食品科学;水产品加工贮藏工程;桥梁与隧道工程;道路与铁道工程;测量科学与技术;地理学与地理信息系统;遥感科学与技术;管理科学与工程;系统科学;安全科学与工程;流行病学与卫生统计学;公共卫生;社会医学与卫生事业管理;教育学原理;课程与教学论;学前教育学;高等教育学;特殊教育
招聘要求说明
除符合《事业单位人事管理条例》等规定的基本条件外,报考者还应当具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,适应岗位要求的身体条件。(二)有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良,作风朴实,爱国敬业,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通能力和语言文字表达能力。(三)博士毕业生年龄不超过30周岁(1994年11月1日以后出生)。(四)符合选聘职位要求的其他条件。(五)报考者具有以下情形之一的,不得报考:1. 受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为记入诚信档案的;2. 被开除中国共产党党籍的;3. 被开除公职的;4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;5. 存在《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;6. 法律、法规规定的其他情形。
岗位信息
共 3 类申请流程
1报名及资格审核→2考核测评→3总成绩计算→4体检考察→5确认人选→6公示聘用与递补
薪酬福利
人事关系
录用后聘任到珠海市干部人才储备中心。执行事业单位人事管理制度,实行一年试用期,试用期满考核合格的,博士研究生可聘任管理岗位七级(相当于科级正职);不合格的,取消聘用。
培养锻炼
储备人才由市委组织部统一管理,根据工作需要和人选情况,统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练,主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的,可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的,可交流到其他事业单位,或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。
优惠政策
储备人才享受事业单位人员工资福利待遇,试用期满年收入可达32万元(税前)。符合我市其他人才政策申报条件的,还可按规定申领相关奖励补助、享受子女入学和配偶就业方面的优质服务。
其他福利
本次储备人才选聘工作不收取考生费用。应聘者来珠海参加现场面试的,将提供食宿和往返交通补贴。面试期间,还将提供其他国企、知名私企和事业单位的应聘机会。
面试题目
暂无面试题
