公司简介
人才储备计划目标
为拓宽干部队伍人才来源渠道，强化优秀年轻干部源头储备，持续推进高素质专业化干部队伍建设。2023年以来，实施干部队伍人才储备人才计划，通过事业单位招聘的方式，在5年内引进100名左右知名高国内外知名高校优秀的全日制博士，培养造就一批适应经济特区建设需要的机关和国有企事业单位重要岗位复合型领导干部，以及急需紧缺的专业技术人才。
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
动力工程及工程热物理；电气工程；能源动力；科学与技术；电子信息；控制科学与工程；航空宇航科学与技术；电子科学与技术；信息与通信工程；无机非金属材料；计算机科学与技术；智慧城市；软件工程；船舶与海洋工程；资源与环境；土木水利；机械工程；机械；食品科学；水产养殖学；农林经济管理；水产品加工贮藏工程；桥梁与隧道工程；道路与铁道工程；土木工程；测绘科学技术；地理学与地理信息系统；遥感科学与技术；管理科学与工程；系统科学；安全科学与工程；流行病学与卫生统计学；社会医学与卫生事业管理；教育学原理；教育与教学；学前教育学；高等教育学
招聘要求说明
国内外知名高校全日制博士研究生
岗位信息
共 3 类薪酬福利
薪资待遇
试用期满、考核合格的博士聘用为管理岗位七级(相当于科级正职)，年收入可达32万元。
职业发展
工作表现突出的，推荐到机关、国企和事业单位任职；符合公务员调任条件的，择优调任领导职务。
选调生福利
公务员身份，享受公务员福利待遇，两年基层锻炼期间，给予安置、教育培训等各项经费支持
面试题目
暂无面试题