公司简介
单位简介
中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所(简称“核能安全所”,英文简写INEST),成立于2012年4月,由中国科学院合肥物质科学研究院(简称“合肥物质院”)和中国科学技术大学联合创建,坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景宜人的科学岛上。核能安全所是合肥物质院下属七个科研单元之一,依托建立了国家能源液态重金属反应堆研发(实验)中心(筹)、微小型反应堆技术安徽省重点实验室、安徽省核应急专业技术支持中心和中国科学院所级公共技术中心。具备中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室资质认可、中国计量认证/认可(CMA)资质。拥有核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、能源动力、机械等专业的博士、硕士学位授予资格和博士后流动站。核能安全所面向国家重大需求,围绕先进核能科学技术,聚焦微小型反应堆关键技术开展基础性、前沿性、战略性研究。研究方向包括核物理与创新设计、核材料与前沿技术、核安全与核应急、核技术及应用等。建成并运行了液态金属回路与材料技术综合实验平台、先进核能系统仿真与核技术综合实验平台、强流辐射物理与探测技术综合实验平台等重要装置平台。承担了国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、中国科学院先导专项、国际热核聚变实验堆(ITER)计划、战略高技术领域等重要项目200余项。研究所相关科研成果获国家自然科学二等奖、安徽省科技进步奖、安徽省科技合作奖及国家能源科学技术进步奖等多项重要奖项。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
杰出人才支持政策
待遇丰厚,一人一议;聘任岗位:正高三级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:最高可达1600万;单位提供科研经费400 - 800万;符合条件的者,中国科学院按照1:1匹配;生活补贴:在国家、中国科学院、地方政府政策外,提供生活补贴100万(税前);工资薪酬:年薪80万(含五险一金);绩效奖励、动态增长;工作条件:提供研究生指标和办公实验用房等条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买170㎡人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,协助安排配偶工作,每年两次集中休假
领军人才支持政策
聘任岗位:正高四级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:最高可达800万;单位提供科研经费200 - 400万;符合条件的者,中国科学院按照1:1匹配;科研成果突出、展现强劲发展势头;年龄一般不超过40周岁;一般在海外有不小于3年的学习研究经历,或在国内知名大学与机构拥有正高职称并表现出;工资薪酬:年薪60万(含五险一金);绩效奖励、动态增长;工作条件:提供研究生指标和办公实验用房等条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买170㎡人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,协助安排配偶工作,每年两次集中休假
拔尖人才支持政策
聘任岗位:正高四级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:最高可达800万;单位提供科研经费200 - 400万;符合条件的者,中国科学院按照1:1匹配;科研成果突出、展现强劲发展势头;年龄一般不超过40周岁;一般在海外有不小于3年的学习研究经历,或在国内知名大学与机构拥有正高职称并表现出;工资薪酬:年薪60万(含五险一金);绩效奖励、动态增长;工作条件:提供研究生指标和办公实验用房等条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买170㎡人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,协助安排配偶工作,每年两次集中休假
优秀人才支持政策
聘任岗位:正高四级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:单位提供科研经费200 - 400万;择优通过后再提供200 - 400万;生活补贴:100万(税前);择优通过后生活补贴40万(税前);工资薪酬:年薪50万(含五险一金);绩效奖励、动态增长;工作条件:提供研究生指标和办公实验用房等条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买140㎡人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,协助安排配偶工作,每年两次集中休假
骨干人才支持政策
聘任岗位:副高三级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:单位提供科研经费100 - 200万;择优通过后再提供100 - 200万;生活补贴:70万(税前);择优通过后生活补贴40万(税前);工资薪酬:年薪40万(含五险一金);绩效奖励、动态增长;工作条件:团队为其提供支撑条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买120㎡人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,每年两次集中休假
研究员支持政策
聘任岗位:正高四级及以上专业技术岗位(事业编制);科研经费:单位支持60万,特别优秀者一事一议;生活补贴:50 - 100万(税前);工资薪酬:同类型人员执行;工作条件:团队为其提供支撑条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,每年两次集中休假
副研究员支持政策
聘任岗位:副高三级及以上专业技术岗位(事业编制);生活补贴:30 - 50万(税前);工资薪酬:同类型人员执行;工作条件:团队为其提供支撑条件;住房待遇:提供周转房,优惠购买人才公寓(精装修);其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,每年两次集中休假
特任副研究员支持政策
聘任岗位:特任副研究员岗位;工资薪酬:30万起,绩效奖励、动态增长;住房待遇:提供周转房;其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,每年两次集中休假;在站期间可参加职称晋升,优秀者出站后留所工作,事业编制,成果突出者优先推选中国科学院人才项目
博士后支持政策
聘任岗位:特任研究助理岗位;工资薪酬:30万 - 60万起;住房待遇:享受博士后公寓;其他待遇:子女就读单位幼儿园、附属中小学,每年两次集中休假;在站期间可参加职称晋升,优秀者出站后留所工作,事业编制,成果突出者优先推选中国科学院人才项目;博士后人才支持政策及留所工作政策见:http://www.inest.cas.cn/new/rcdw/rz/p/202411/t20241121_319577.html
