公司简介
h2. 单位简介
中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所（简称“核能安全所”，英文简写INEST），成立于2012年4月，由中国科学院合肥物质科学研究院（简称“合肥物质院”）和中国科学技术大学联合创建，坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景宜人的科学岛上。核能安全所是合肥物质院下属七个科研单元之一，依托建立了国家能源液态重金属反应堆研发（实验）中心（筹）、微小型反应堆技术安徽省重点实验室、安徽省核应急专业技术支持中心和中国科学院所级公共技术中心。具备中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室资质认可、中国计量认证/认可（CMA）资质。拥有核科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、电子信息、能源动力、机械等专业的博士、硕士学位授予资格和博士后流动站。 核能安全所面向国家重大需求，围绕先进核能科学技术，聚焦微小反应堆关键技术开发开展基础性、前沿性、战略性研究。研究方向包括核物理与创新设计、核材料与前沿技术、核安全与核应急、核技术及应用等。建成并运行了液态金属回路与材料技术综合实验平台、先进核能系统仿真与核技术综合实验平台、强流辐射物理与探测技术综合实验平台等重要装置平台。承担了国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、中国科学院先导专项、国际热核聚变实验堆（ITER）计划、战略高技术领域等重要项目200余项。研究所相关科研成果获国家自然科学二等奖、安徽省科技进步奖、安徽省科技合作奖及国家能源科学技术进步奖等多项重要奖项。
h2. 学科与专业需求
ul. li 核科学与技术: 核能科学与工程、核燃料循环与材料、核技术及应用、辐射防护及环境保护、放射化学 li 物理学: 粒子物理与原子核物理 li 动力工程及工程热物理: 工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械 li 机械工程: 机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程 li 计算机科学与技术: 计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术 li 力学: 流体力学、工程力学 li 控制科学与工程: 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统 li 安全科学与工程: 安全科学、安全工程 li 材料科学与工程: 材料学、材料加工工程、材料物理与化学、材料与化工、能源材料 li 电气工程: 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动 li 电子科学与技术: 电子信息、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 li 化学工程与技术: 化学工程、应用化学
h2. 岗位需求
p. 研究所根据重大专项科研任务需求，面向国内外招聘相关学科专业的优秀人才。招聘视科研任务实际需要、人员报名等情况，分批有序实施。具体岗位需求如下： table thead dt 序号 dt 岗位名称 dt 岗位职责 dt 学历、专业、工作经验要求 dt 数量 tbody tr dt 1. dt 杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等 dt dt 核科学与技术、计算机科学与技术、物理学、电子信息、动力工程及工程热物理、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术、安全科学与工程、控制科学与工程等学科相关专业 dt 人数不限 tr dt 2. dt 核动力工程设计与研究 dt 负责反应堆物理设计与实验、热工水力设计及机械制造等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，核科学与技术、工程热物理、机械工程、电气工程等学科相关专业 dt 若干 tr dt 3. dt 核动力装备与集成 dt 负责核动力关键设备与器件的研发、系统集成及维护管理等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，核科学与技术、安全科学与工程、机械工程、控制科学与工程、船舶与海洋工程等学科相关专业 dt 若干 tr dt 4. dt 核能软件系统研究及核应急关键技术 dt 负责核能软件关键技术研发与应用、核能及安全系统辅助决策、仿真、智能诊断、后果评价等关键技术研究 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、安全科学与工程等学科相关专业 dt 若干 tr dt 5. dt 数字化反应堆设计与数字孪生系统设计与开发 dt 负责数字化反应堆设计与研发、数字孪生系统设计与开发等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，核科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子信息等学科相关专业 dt 若干 tr dt 6. dt 反应堆材料研发及其关键技术 dt 负责新型反应堆结构与功能材料研发、部件/材料特种加工工艺、材料服役性能及结构可靠性评价等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，材料科学与工程、材料与化工、化学工程与技术、物理学等学科相关专业 dt 若干 tr dt 7. dt 中子输运理论与应用技术研发 dt 负责中子理论及应用技术研究、新型中子源设计与研发等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，核科学与技术、物理学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等学科相关专业 dt 若干 tr dt 8. dt 辐射探测与防护技术研发 dt 负责辐射探测技术研发、辐射防护设计及相关软件研发与应用等 dt 博士，或硕士具有2年以上相关工作经历，核科学与技术、物理学、生物与生命科学、生物医学工程、材料科学与工程、软件工程、信息与通信工程、电子信息等学科相关专业 dt 若干
h2. 申请条件及支持政策
table thead dt 人才类别 dt 申请条件 dt 支持政策 tbody tr dt 杰出人才 dt 享有卓著国际声誉的顶尖学者 dt 待遇丰厚，一人一议；聘任岗位：正高三级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：最高可达1600万；单位提供科研经费400-800万；符合条件者，中国科学院按照1:1匹配；生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府外，提供生活补贴100万（税前）；工资薪酬：年薪80万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长；工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 tr dt 领军人才 dt 具有重要的国际学术或技术影响力；一般在海外知名高校、科研机构、企业等担任终身职位；原则上年龄不超过50岁 dt 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：最高可达800万；单位提供科研经费200-400万；符合条件者，中国科学院按照1:1匹配；生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府外，提供生活补贴100万（税前）；工资薪酬：年薪60万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长；工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 tr dt 拔尖人才 dt 科研表现突出、展现强劲发展势头；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海内外有3年以上的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现出色 dt 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：单位提供科研经费200-400万；择优通过后再提供200-400万；生活补贴：100万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）；工资薪酬：年薪50万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长；工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 tr dt 优秀人才 dt 具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；具有博士学历，一般不超过40周岁；一般有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现出色 dt 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：单位提供科研经费200-400万；择优通过后再提供200-400万；生活补贴：100万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）；工资薪酬：年薪50万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长；工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假 tr dt 骨干人才 dt 优良的科技创新潜质；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有副高职位并表现出突出 dt 聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：单位提供科研经费100-200万；择优通过后再提供100-200万；生活补贴：70万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）；工资薪酬：年薪40万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长；工作条件：为团队为其提供支撑条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买120㎡人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学, tr dt 研究员 dt 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽年龄；一般在海外高校或研究机构教授及以上职位或相当岗位；或在国内著名高校或研究机构拥有正高专业技术职务者 dt 聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（事业编制）；科研经费：单位支持60万，特别优秀者一事一议；生活补贴：50-100万（税前）；工资薪酬：按同类型人员执行；工作条件：团队为其提供支撑条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 tr dt 副研究员 dt 年龄一般不超过40周岁；海外高校优秀博士生、科研业绩突出，或国内著名高校与研究机构中级及以上专业技术职务者或优秀博士后 dt 聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（事业编制）；生活补贴：30-50万（税前）；工资薪酬：按同类型人员执行；工作条件：团队为其提供支撑条件；住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 tr dt 特任副研究员 dt 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；三年科研成果满足合肥研究院优秀博士后学术标准；国（境）外著名高校毕业生（博士学历3年以内）、高校或研究机构任中高级以上专业技术职务满2年 dt 聘任岗位：特任副研究员岗位；工资薪酬：30万起，绩效奖励、动态增长；住房待遇：提供周转房；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假 tr dt 博士后 dt 博士学位优先；应届博士毕业生优先；年龄一般不超过35周岁；符合合作导师招收博士后研究人员的其他要求 dt 聘任岗位：特别研究助理岗位；工资薪酬：30万-60万起；住房待遇：享受博士后公寓；其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假；在站期间可参加职称晋升，优秀者出站后留所工作，事业编制，成果突出者推选中国科学院人才项目；博士后人才支持政策及留所工作政策见：http://www.inest.cas.cn/new/rcdw_rcz p/202411/t20241121_319577.html
h2. 选择我们的理由
ul. li 雄厚的科研平台 li 完善的科研条件 li 完备的发展通道（职称晋升、学习深造）、优质的子女教育（中幼儿园、小学、初中一体化优质教育） li 舒适的人才住房 li 便利的医疗服务 li 健全的福利体系（五险二金、年终绩效、餐饮补贴、住房补贴；定期体检、通勤班车、寒暑假期、节日福利等)
投递方式
方式：线上投递