公司简介
公司基本信息
广东电网有限责任公司是国有大型骨干企业中国南方电网有限责任公司（目前世界500强排名第78位）的全资子公司，注册资本668亿元。前身为广东省广电集团有限公司，2005年3月31日更名为广东电网公司，2014年6月4日更名为广东电网有限责任公司。
公司规模
公司拥有变电站2988座（其中500千伏变电站75座)变电容量6.35亿千伏安输电线路总长度10.5885万千米资产总额5286.27亿元全国规模最大的省级电网公司之一。现有员工87058人左右，博士研究生270人，硕士研究生7464人，国务院特殊津贴专家12人。
业务范围
公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，负责投资、建设和经营管理广东省20个地级市（不含深圳市）的电网，供电面积17万平方公里，供电客户5196.4710万户，供电人口超过1亿人，并为香港、澳门提供电力供应。2016年，广东电网成为全国首个统调负荷突破1亿千瓦的省级电网，2024年突破1.567亿千瓦，超过韩国、德国、英国、澳大利亚等发达国家全国电力负荷。
科研实力
公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心11个，获批建设国家能源研发创新平台2个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，拥有发明专利12345件，公司复杂大电网管控、可靠化管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。广东电网连续安全稳定运行超过29年，供电可靠性领先城市数量连续十五年保持全国领先，连续16年在广东省地方政府公共服务公众满意度评价中排名第一。
博士后科研工作站情况
广东电网有限责任公司博士后科研工作站于2010年9月经国家人社部批准设立。致力于提高公司科技创新能力、培养技术领军人才及建设复合型科研团队，促进重点技术领域攻关，服务公司安全生产，2010年至今引进、培养博士后56人。2015年以来，博士后科研工作站累计12人获得中国博士后科学基金资助，先后获评“省级博士和博士后创新平台”、“全国优秀博士后科研工作站”等荣誉，并于2022年获国家人社部批准准博士后独立招收资格，有力支撑广东电网公司创新发展。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
工资待遇
(1) 博士后研究人员在站期间与公司签订劳动合同，薪酬待遇严格按照广东电网公司博士后人员管理相关规定执行，参照同级同类人员标准，全额享受“五险二金”、科研奖励、日常福利及其他公司正式员工同等待遇，工资待遇高于同期入职应届博士毕业生。(2) 协助进站博士后研究人员申请广东省相关人才支持计划，如博士后人员生活补贴（两年30万元），符合条件的海外归国博士，可申请补贴（两年60万元）。现行博士后相关补贴及支持政策，均以国家有关部门、广东省最新下发文件为准；若后期国家有关部门及省人才政策发生调整，相关待遇将同步按新政策执行。
生活保障
按照国家规定享受带薪年假、生日慰问、员工食堂、通勤班车、定期体检等福利待遇，并由公司提供临时宿舍，进站后培养单位协助办理落户、配偶和未成年子女暂住手续，协助办理子女入托、入学等有关事宜。
科研支持
公司提供充足的项目经费和良好的科研条件，鼓励支持博士后人员申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。享受在站期间科研成果转化收益，对于技术上重大突破、做出突出贡献的博士后研究人员还将给予专项奖励。
出站留用
(1) 博士后人出站就业实行双向选择、自主择业。对出站考核结果为 “优秀”、且有留用意愿的博士后，可直接与公司续签劳动合同，同时可以认定为高级工程师。(2) 留用博士后人员在站期间的工龄，将纳入连续工龄计算范畴；(3) 对达到特定条件的出站留用博士后，提供拔尖专业技术专家直聘通道，享受高于原岗位的福利待遇。