公司简介
招聘依据
根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员办法>的通知》（沪人社规〔2019〕15号）及《上海市嘉定区人民政府关于转发<嘉定区公办中小学（幼儿园）教育人才蓄水池储备教师招聘与管理实施办法（试行）>的通知》（嘉府办发〔2023〕19号）文件精神，为加强师资力量，建设一支高素质、专业化的师资队伍，我区教育系统将面向社会公开招聘教师。
投递方式
校招、社招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届毕业生社会人员
招聘要求说明
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行。2.身体、心理健康，仪表端庄，具有教师任职的基本素质。3.具备教师资格证书、岗位所需学历、学位、专业和职业技能等。应聘中小学教师应符合以下条件之一:1.专业对口的硕士研究生及以上学历毕业生；2.专业对口的师范类高校本科毕业生（省部级师范类高校优先）；3.专业对口的其他高校本科优秀毕业生（须提供相应证明材料）。应届毕业生和社会人员还有各自不同的证书、年龄等要求。
岗位信息
共 1 类申请流程
1发布招聘公告→2网上报名→3资格审核→4第一轮网上岗位报名→5第一轮面试与试教→6笔试→7确定笔试合格名单→8第二轮网上岗位报名、面试与试教→9心理测试→10政审及体检→11公示
薪酬福利
优秀退役军人优先
为深入贯彻本市《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》，对于符合条件的优秀退役军人，同等条件下优先考虑。综合考虑服役年限等因素，符合条件的优秀退役军人应聘年龄可放宽2年（1984年7月31日以后出生）。
高素质教育人才年龄放宽
根据《关于新时代嘉定加强教育和卫生健康高素质人才队伍建设的若干意见》和《嘉定区教育系统高素质人才队伍建设激励机制实施细则》相关文件精神，实施高素质教育人才（学科领军人才、特级校长、特级教师、正高级教师、骨干教研员、博士和博士后、中青年学术骨干等）招聘。经主管部门审核，高素质教育人才年龄可放宽。
储备教师优先录用
储备教师实行劳务派遣合同管理，薪资报酬比照同类事业编制人员执行，与同类事业编制人员享有同等的职称评聘、评优评先、培养培训等待遇，其专业发展路径、考核要求、考核标准和考核程序与事业编制教师一致，实行统一管理。在劳动合同期内，经用工单位考核合格者，在本校招录事业编制教师时，同等条件下优先录用，即通过公开招聘录用的嘉定区教育系统储备教师，应聘本校事业编制教师的，经学校遴选推荐，无需参加学科知识测试，直接进入心理测试环节。
面试题目
暂无面试题