公司简介
公司简介
中能建数字科技集团有限公司(简称“数科集团”) 是中国能建的全资子公司，是中国能建“数字化转型和科技强企”的主要载体，入选国资委创建世界一流领军示范企业。目前拥有八家直属企业、十余家直属项目公司、二十余家所属企业，业务范围涵盖新型储能、数字化、供应链、能源综合业务等领域，现有职工2200余人，工程足迹遍布全球80余个国家和地区，拥有400+能源类项目投资、建设运营业绩。
技术优势
数科集团是国务院国资委第二批原创技术策源地建设布局单位，“300MW级压缩空气储能系统”等入选国家第三、第四批能源领域首台(套)重大技术装备(项目)名录，在全球压缩空气储能领域占据引领地位。具备超20万公里电网路线优化经验，建成了国际先进的电网一体化平台及国内首个能源实时监测系统；拥有世界首部光热电站设计标准，承担中国能建首个国家重点研发计划，具备电源电网调试双特级资质，独家掌握含水层与岩土储能技术。
投递方式
校招
方式：线上投递
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线下宣讲会
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘专业
法学类；计算机类；能源动力类；机械类；电气工程类；土木工程类；材料类；地质工程类；经济财务类；自动化类；水利工程类；工商管理类；管理科学与工程类；测绘科学与技术类；环境科学与工程类；石油与天然气工程类
招聘要求说明
2026年毕业的全国统招全日制应届毕业生、国(境)外高校应届留学生，成绩优异；留学生毕业院校应在国家教育部当年公布的国家(地区)高校名单内。品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。
岗位信息
共 1 类申请流程
1网上报名→2简历筛选→3笔试→4面试→5体检→6签约
薪酬福利
多元化发展的广阔路径
畅通员工职业发展通道，实施年轻干部、科技人才、高技能人才等专项培养工程，赋能新员工成长，持续打造人才高地。员工职业发展通道：经营管理部门、项目管理通道、专业技术通道、技能通道
薪酬福利保障
01 薪酬水平：具有行业竞争力和吸引力的薪酬水平，岗位工资、绩效薪酬、年终奖、项目津贴、超额利润分享、岗位分红等多元薪酬体系以及科技人员、表彰奖励等专项激励体系。02 七险两金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。03 休假保障：国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病事假、护理假……04 生活保障：落户机会、体检、员工餐厅、智慧书屋、文体活动、兴趣小组……
面试题目
暂无面试题