公司简介
企业简介
上海中建海外发展有限公司（中建八局海外公司）是全球最大的投资建设集团—中国建筑股份有限公司的全资子公司。公司由中国建筑股份有限公司与中国建筑第八工程局有限公司共同发起，整合中国建筑从事海外业务的优势资源，是中国建筑海外业务拓展的重要力量和子品牌。
业务领域
上海中建海外发展有限公司是中建集团内唯一一家专门从事海外业务的三级单位，以国际工程总承包作为核心业务，具有丰富的国际工程总承包管理经验，以承建“高、大、精、尖、新”工程著称于世，承建了海外多个国家或地区的地标性建筑。业务领域涵盖房屋建筑、基础设施建设、工业建设、设计勘察等多个工程建造承包专业领域，形成了机场、超高层建筑、酒店观光、住宅、商业办公、文体设施、会议与展览中心、工业厂房、医疗设施、道路桥梁、港口、水务、石化、电力等系列工程。市场布局遍布亚洲、非洲、欧洲、大洋洲4大洲，是中建集团内海外市场最广阔的三级单位，形成了以埃及为中心的北非区域，以埃塞俄比亚为中心的东非区域，以马来西亚和印度尼西亚为中心的东南亚区域，以澳大利亚和新西兰为中心的大洋洲区域等优势经营区域。
项目业绩
马来西亚吉隆坡标志塔、埃及新首都中央商务区、迪拜棕榈岛别墅、印尼绿洲双塔、马达加斯加国家体育场、刚果(布)一号公路、泰国素万纳普机场、印尼努桑达拉国际会展中心、新西兰柏悦酒店、马来西亚赛城数据中心、澳大利亚东北干线、毛里求斯SSR国际机场、马来西亚柏威年广场、埃及阿拉曼新城
人才培养
新砼人训练营、英语培训、导师带徒、海外专题培训。职业发展通道与晋升平台：国际化人才培养模式，以海外国内双循环模式为主要抓手，为新员工配备语言导师，开设当地语言学习课程，通过海外重点项目历练、国内外机关轮岗交流、属地化管理，提高员工综合能力，增强员工国际化素质，适应企业国际化发展的需要。1年融入阶段：入职培训、导师带徒、安全轮岗；2 - 3年学习阶段：轮岗实践、职业定位；3 - 5年成长阶段：专业培训、定向培养；5 - 7年成长目标：项目班子、海外机构中层管理；7 - 10年成长目标：项目经理、公司中层管理；10年+成长目标：领导岗位、行业专家。
团队文化与活动交流
勇敢是青春不变的底色，在这里可以领略世界各地的风情与文化，与来自世界各地的新朋友交流与互动。活动展示部分：职工家属开放日、志愿活动、篮球赛、足球赛、属地参观、走近地中海、节日慰问、集体生日会。
薪酬福利
基本工资 + 绩效工资，稳定的收入；企业效益奖或项目兑现奖，多样的奖励；交通补贴、通讯补贴、办公补贴、区域补贴，完善的补贴；六险三金、带薪年假、年度体检、生日贺仪、节日福利、企业福利、食宿全包、海外专项津贴，全面的保障；海外薪酬为国内同岗位2 - 3倍；海外人员享受每年40天回国带薪休假；公司员工享受上海落户政策。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 6 类申请流程
薪酬福利
薪酬福利
基本工资 + 绩效工资，稳定的收入；企业效益奖或项目兑现奖，多样的奖励；交通补贴、通讯补贴、办公补贴、区域补贴，完善的补贴；六险三金、带薪年假、年度体检、生日贺仪、节日福利、企业福利、食宿全包、海外专项津贴，全面的保障；海外薪酬为国内同岗位2 - 3倍；海外人员享受每年40天回国带薪休假；公司员工享受上海落户政策。
人才培养
新砼人训练营、英语培训、导师带徒、海外专题培训。职业发展通道与晋升平台：国际化人才培养模式，以海外国内双循环模式为主要抓手，为新员工配备语言导师，开设当地语言学习课程，通过海外重点项目历练、国内外机关轮岗交流、属地化管理，提高员工综合能力，增强员工国际化素质，适应企业国际化发展的需要。1年融入阶段：入职培训、导师带徒、安全轮岗；2 - 3年学习阶段：轮岗实践、职业定位；3 - 5年成长阶段：专业培训、定向培养；5 - 7年成长目标：项目班子、海外机构中层管理；7 - 10年成长目标：项目经理、公司中层管理；10年+成长目标：领导岗位、行业专家。