公司简介
公司发展历程
恒逸集团始创于1974年，总部位于杭州，历经50年发展，现已成为以石油化工、纺织原材料产业为核心，覆盖金融、贸易、物流等领域的国际化的世界500强企业。
产业模式与结构
恒逸形成了富有竞争力的涤锦“双轮”驱动模式和“柱状型”产业结构，产业遍及“三国九省”。恒逸 - 文莱大摩拉岛(PMB)石油化工项目是国家“一带一路”重点项目。
科研与荣誉
集团设有国家级高新技术企业、博士后工作站、企业技术中心，并与诸多知名高校建立了联合实验平台，先后获得国家科学技术进步奖、中国名牌、诚信企业等诸多荣誉。
企业精神与目标
秉承“永不止步，缔造辉煌”的企业精神，矢志不渝做强主业，坚定不移地推进科技创新、智能制造工程，全面提升综合竞争力，致力于成为国际一流的石化产业集团。
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届博士、硕士、本科应届毕业生，国内毕业生应为2026届次毕业生，海外留学生应为2025年9月后毕业生
招聘专业
化工；化学；材料；高分子；轻化；纺织；生物类；反应工程；分离工程；流体力学与仿真；过程装备与控制；化工机械类；电气；仪表；机械；自动化；能源；热电；环境；给排水；暖通；石油；物流；储运；市场；商务；贸易；金融；经济；财会；工商；英语；计算机
岗位信息
共 9 类申请流程
1网申投递→2简历筛选→3笔试/测评→4面试→5录用签约→6Offer集中入职
薪酬福利
公司福利
五险一金，带薪年假，员工公寓，节日福利，美味食堂，免费班车，免费停车，免费服装，住房补贴，就餐补贴，通讯补贴，职业培训，学历提升，多样团建，文体活动，司龄纪念，各类人才补贴
薪酬待遇
7万 本科，9万 硕士，18万 博士，228万 博士后进站，详情以HR解答为准
培养机制
新蓝计划—系统化的大学生培养项目，职业稳定发展 新蓝计划护航 成长预期明确，应届生集训 轮岗学习 导师带教 项目培训；恒逸人才培养体系，全生命周期覆盖 双通道发展，深蓝计划 潜蓝计划 新蓝计划 战略人才管理人才专业人才储备人才，应届学生 业务精英 公司骨干 公司高管
面试题目
暂无面试题