公司简介
公司概况
中国江西国际经济技术合作有限公司,总部在江西省南昌市,是1983年经国务院批准成立,隶属于江西省人民政府的大型国有企业。
主营业务
经过四十多年的发展,公司已成长为一家以国际工程承包、境内外投资为主营业务,集房地产开发、国内建筑、建筑设计、建筑工程勘察设计咨询、矿产资源开发、海外贸易、国际会展、对外劳务合作,以及承担中国政府对外经济援助项目等为一体的综合性跨国企业。
行业地位
公司连续22年入选ENR全球最大250家国际承包商,连续多年稳居全球百强行列,最新排名位列全球第71位,列中国企业第16位。
经营理念和核心竞争力
企业愿景:一流的资源整合者、一流的跨国企业集团、一流的国际工程承包商;核心价值观:开放、开拓、创新、创造;企业使命:固建建筑工程之基,架国际合作之桥
人才优势
公司培养了一批在境外承包过市场开发、工程项目管理的人才,拥有一支熟悉国际市场规则、通晓驻在国法律和惯例、善管理、掌握专业技术的优秀外经类人才队伍。目前,公司在职员工5000人左右,平均年龄36.5岁,其中,94.79%具有本科以上学历,80%以上业务部门员工拥有三年以上境外工作经历。
品牌优势
公司在国际工程承包领域享有较高的知名度,系中国对外承包商会副会长单位,江西省外经贸协会会长单位,江西国际商会常务副会长单位。获评中国对外承包工程和对外劳务合作企业AAA级信用等级评价,全国建筑业AAA级信用企业,对外承包工程企业社会责任绩效评价领先型企业。
投递方式
方式:线下宣讲会
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
人才培养体系
应届毕业生入职后,公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施,为每一位新员工量身打造职业发展规划,让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
职务晋升制度
公司的职务晋升实行管理、专业“双通道”,技术、商务、职能等多“多序列”体系,两个通道可互相转换,在制度上为员工多元发展提供了实现路径。同时,公司对项目经理单独设立等级认证机制,为员工一线的项目管理人员提供了额外的岗位晋级途径。根据公司岗位任职资格条件,硕士毕业的新员工最快一年,大学本科毕业的新员工最快三年即可晋升为高一级职务。
个人提升
公司鼓励员工参加各类执业资格证书考试,针对一级建造师考试,公司每年邀请业界知名老师来公司授课,帮助员工做好考前复习、取得优秀成绩。公司还建立了员工继续教育体系,为员工提供学习机会,帮助员工提升专业技能。硕士毕业的新员工最快3个月,直接成为助理工程师。之后在符合一定工作年限和工作经历的要求后,还可再由公司直接评审为工程师。
国际承包项目管理培训生 “追光计划”
国际承包工程项目管理培训生“追光计划”是面向工程类、外语类海外岗位新员工的专项培养计划,培养周期为2.5年,培养期内进行专项培养,并享受培养补贴。培养结束并顺利通过考核者,直接聘任为项目管理职务,且获得专业职级的晋升。
薪酬福利体系
1. 入职转正第一年,海外项目管理岗综合年薪28 - 36万元;驻外翻译、驻外会计岗位综合年薪26 - 30万元。2. 入职转正第一年,国内项目管理岗综合年薪14 - 18万元;国内施工管理岗综合年薪10 - 15万元。3. 管理培训生培养期内,按照学历层次发放2000 - 3000元/月的培养补贴。4. 薪酬结构:基本工资、岗位工资、绩效工资、通讯补贴、施工津贴、驻外津贴、年功津贴、配偶津贴、职业资格证书津贴等。5. 福利待遇:“九险两金”、带薪年休假、带薪探亲假(其中海外员工每年可休1 - 2次,共28天,报销往返国际差旅费、出国体检、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等)。
文体活动
公司配备有健身房,每年定期组织踏春、秋游、年会等集体活动,并常态化举办足球、篮球、羽毛球等体育竞技活动。
