公司简介
初心与使命
当一群从国家重点实验室走出的科学家们，立志要做中国制造的生物试剂，不再受制于人；当无数老人陷入记忆深渊，AD血检研发团队挑战世界级早筛难题……诺唯赞深耕生物科技领域十三载，向世界交出“中国答案”—1100余种基因工程重组酶、4000余种高性能抗原和单克隆抗体等关键原料、近3000个终端产品、231项授权专利、135项医疗器械注册证及备案、自动化生物智能工厂、多项国际质量管理体系认证……
核心竞争力
诺唯赞在研发创新与人才培养方面持续高投入，打造核心技术，提升核心竞争力。至今累计投入超16亿元，研发基地27,000m²；高端酶定向改造1100+，抗原、抗体关键原料4000+，终端产品近3000；研发团队600+，硕士及以上学历超66%。
投递方式
秋招
方式：-
招聘要求
招聘对象
2025届毕业生2026届毕业生
招聘专业
分子生物学；生物化学；细胞生物学；结构生物学；遗传学；发育生物学；合成生物学；免疫学；兽医学；动植物学；生物信息学；生物统计学；计算生物学；脑科学；神经学；生物医学工程；药学；医学；英语；德语；韩语；日语；阿拉伯语；俄语；意大利语；法语；泰语；印尼语；越南语；葡萄牙语；西班牙语；生物；医学；药学；食品；化学；机械；自动化；管理；经济；采购；语言；传播学；计算机
招聘要求说明
海内外高校毕业生，毕业时间2025/9月 - 2026/9月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
岗位信息
共 7 类申请流程
1双选会/宣讲会/网络渠道→2投递简历→3简历评估→4测评（部分岗位）→5线上/线下面试→6offer发放→7体检→8入职
薪酬福利
职业发展路径
晋升通道：绩效精英项目（职业化培训、岗前培训、业务能力进阶、业务开拓创新）；人才融入项目（预入职培训、大队培训、导师带教）；领导干部培养（一线管理者实训、中基层领导力、高层领导力）。双梯发展模式：专业岗序列（技术员、初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家、资深专家、首席专家）；管理岗序列（主管、经理、高级经理、总监、副总裁、总裁）。
薪酬福利体系
1. 具有竞争力的薪酬水平；2. 团建基金；3. 六险一金；4. 兴趣小组；5. 法定节假日和带薪假期；6. 年度免费体检；7. 节日福利；8. 工作餐补、通勤补贴、通讯补贴等。
面试题目
暂无面试题