公司简介
2026MTS管培生 春季扩招正式启动
正在重塑世界，我们正在寻找能够定义AI时代的你
作为百度集团人才项目
我们通过定制硬核、差异化的培养机制，让你在系统化的跨界轮岗中，跨越专业界限，拓宽成长边界，在大模型的浪潮里精准定位职业航标，成长为AI时代的青年业务领袖。
无论你是跨界奇才、极客少年还是斜杠青年，只要你怀揣AI热忱、对未来有野心，就快来加入我们，一起在AI的星辰大海里全速破浪！
投递方式
春招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
2026届毕业生；毕业时间2025年9月 - 2026年8月；非中国大陆高校以学位认证时间为准；本科及以上学历，专业不限；具备一定的技术基础和产品sense；或具备宏观视角和职能领域专业知识；有领导力；热爱AI技术和产品；敢表达；聪明理性；开放共情；洞察创新；有想法；乐于接受挑战；积极主动；乐观皮实；乐于分享
岗位信息
共 1 类申请流程
1网申→2简历初筛→3专业笔试&人才特质测评→4线上群面→5线上单面→6线下高管终面→7双向选择&offer
薪酬福利
集团高管亲带亲教
由集团人力资源负责人亲自担任导师，共度两年在池培养周期。第一年经历全集团范围内3 - 4个轮岗机会，广泛接触多元业务场景。第二年深入定岗，扎根具体业务持续钻研基本功，扎实构建职业发展基础。
前沿实战多维锻造
深入人工智能核心业务场景，在产品、运营、研发、战略、商分、人力资源等关键岗位轮岗历练，全面提升综合战斗力与行业洞察。
一对一定制化培养
一人一方案，一人一路径，项目组全流程陪伴成长，配备全周期成长反馈机制。你将系统学习产研与职能专业知识，建立商业化思维，并逐步夯实管理素养。
超快速成长通道
提供从选拔、培养到发展的全链路加速通道，助力有潜力的年轻人才快速脱颖而出，成长为AI时代的青年业务领袖。
面试题目
暂无面试题