公司简介
项目介绍
顺丰「集团管培生」计划是公司为拥抱未来而设立的顶尖人才计划。我们寻找并培养最具潜力的未来之星，通过沉浸式的业务历练与高管带教，让你深度融入顺丰、洞见行业本质。
我们的最终使命
让你成为能够引领公司战略性业务创新与突破的核心领导者
核心培养模式
* **全局视野开拓** 深入业务一线，建立全局视野，理解公司顶层设计逻辑与行业前沿洞察 * **高管导师带教** 由集团高管担任职业导师，提供方向性指导与管理智慧，为你的职业发展保驾护航 * **战略项目实战** 独立负责创新项目或关键任务，在真实商业场景中历练，培养解决复杂问题的能力 * **创新课题研究** 参与前沿课题研究，探索行业创新边界，培养战略思维与创新能力
五年成长迈向顺丰未来领军者
(首年内) 全景融入&基石锻造 - 核心业务轮岗学习 - 深入基层夯实基础 - 自主选择轮岗路径 (第1 - 2年) 独当一面&价值创造 - 高管导师指导 - 创新课题研究 - 核心项目历练 (第3 - 4年) 团队引领&战略担当 - 挑战核心管理岗位 - 带领团队创造价值 - 实现高阶能力跃迁 (第5 - 7年) 顺丰未来领军人 - 塑造全局战略视野 - 引领变革与发展 - 成为驱动公司未来发展的核心引擎
我们期待你是
2026届本科及以上毕业生，专业不限
我们期待你拥有
卓越的学习与解决问题能力,强烈的好奇心与探索欲,志在创造真实价值的驱动力
你的专属权益与精英圈层
三个100% * **100% / 核心业务轮岗** 只在重要部门轮岗，接触核心业务 * **100% / 高管导师带教** 每月至少1次一对一深度指导 * **100% / 独立带项目** 独立带领项目团队，拥有决策权 内部直达高层 直接对接集团高管，与优秀往届管培生共同成长 外部连接行业 参与行业顶级论坛，接触专家智库资源
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 1 类薪酬福利
100% / 核心业务轮岗
只在重要部门轮岗，接触核心业务
100% / 高管导师带教
每月至少1次一对一深度指导
100% / 独立带项目
独立带领项目团队，拥有决策权
内部直达高层
直接对接集团高管，与优秀往届管培生共同成长
外部连接行业
参与行业顶级论坛，接触专家智库资源