公司简介
企业性质
中央企业、国有重要骨干企业；全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一
发展历程
创立于1958年，是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任，是全球最大的能源装备制造企业集团之一。成长于三线建设，发展于改革开放，壮大于新的时代，孕育了“东汽精神”，始终牢记总书记殷殷嘱托，不忘产业报国初心，牢记制造强国使命，以“绿色动力、驱动未来”为己任，坚持科技自立自强，完整、准确、全面贯彻新发展理念，瞄准碳达峰、碳中和目标，加快推进“绿色智造”转型，形成了“六电并举、六业协同”的产业格局
参与项目
自主研制全球最大——白鹤滩百万千瓦水电机组；全球首堆主设备——“华龙一号”“国和一号”；自主研制全球最大——26兆瓦级海上风电机组；我国首台自主知识产权——F级50MW重型燃气轮机；深度参与我国首台——万米大陆科学钻探专用设备“地壳一号”
企业荣誉
国家首批创新型企业、国家技术创新示范企业，拥有全国重点实验室、国家级企业技术中心、国家能源大型清洁高效发电设备研发中心、海外高层次人才创新创业基地、院士工作站、博士后科研工作站，建立了面向市场的企业产品研发多级创新体系，助推企业可持续稳定发展，助力国家建设“创新型国家”、“制造强国”和“数字中国”
投递方式
方式：线下宣讲会
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 6 类申请流程
薪酬福利
职业发展
一是有“横向可交流、纵向可发展”的职业发展体系。二是有“对内可交流、对外可输送”的事业发展平台
薪酬福利
一是健全的正向激励体系。包括当期岗能效收入分配制度、中长期激励、分红激励、重点项目奖励、专项奖励等激励机制。二是丰富的福利待遇体系。包括各类津补贴、政府人才支持补贴、安家费、人才公寓、节日慰问和法定假期等。三是多元的保障管理体系。除法定的“五险一金”外，还为职工购买补充医疗保险、大额意外伤害保险等，为职工建立企业年金，对职工定期开展健康体检等
专项政策
对引进的紧缺、优秀专业人才，可实施市场化协议薪酬待遇；优先参与国家重点科研项目；可为其量身定制科研项目；享有组建专项科研团队的建议权；可给予专项经费支持；在职称评定和专家评聘中实行“绿色通道”管理；在落户地、社保缴交地等方面可在总部和工作所在企业间协商选择，按规定争取属地政府引才政策