公司简介
基本情况
全国首家万亿A+H上市城商行，第一家港交所定向增发的内地上市城商行，199家分支机构，网点覆盖重庆市所有区县，成都、贵阳、西安设有分支行
排名荣誉
英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中连续10年位居前300强；全国文明单位；连续3年入选国务院国资委双百企业并获评优秀
投递方式
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届高校毕业生
招聘要求说明
大学本科及以上学历。入职前须取得国家认可的的毕业证或国家教育部留学服务中心的学历认证书。高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行；应聘人员须符合我行近亲属回避制度的相关规定；应聘人员需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消应聘资格
岗位信息
共 2 类申请流程
1简历投递→2线下笔试→3测评及面试→4体检→5公示→6签约录用
薪酬福利
博士后岗培养及留用
原则上设置2年在站期。遵循理论与实践相结合的培养路径，进站后先在工作站进行研究准备，之后下沉至与课题相关的总行部室开展业务实践，最后回到工作站完成研究报告和出站答辩。出站后，重庆银行将按照双向选择、择优录用的原则，留用出站博士后研究人员
管理培训生培养
设置2年培养期，第1年在分支机构轮岗，第2年到总行部室轮岗。2年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况定岗
金融科技生培养
设置6个月培养期，前3个月在分支机构轮岗，后3个月到总行科技部门轮岗。培养期结束后，根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部门
分支机构储备生培养
设置1年培养期，根据分支机构业务发展及人才队伍建设需要，结合储备生在分支机构轮岗期间的工作表现、业务技能储备等因素定岗
钤渝金租 - 综合助理岗培养
在业务部门培养学习，视需要在其他中后台部门轮岗学习
面试题目
暂无面试题