公司简介
公司简介
中国大唐集团有限公司广东分公司成立于2017年12月，全面负责广东区域内的战略发展、项目开发、基本建设、安全生产和经营管理等工作，代表中国大唐集团有限公司协调与地方政府及有关部门的关系。其中，大唐国际广东分公司于2009年5月在广东省广州市注册成立，是在香港、伦敦、上海三地上市的大唐国际发电股份有限公司的派出机构。分公司本部设置部门14个，下辖三级单位9家，直属机构4个；管理在役装机1051.324万千瓦，其中，煤机526万千瓦，燃机424.174万千瓦，海上风电59.9万千瓦，陆上新能源41.25万千瓦。在建261.46千瓦，待建302万千瓦。一直以来，大唐广东分公司积极践行‘创新、协调、绿色、开放、共享’的新发展理念，认真落实习近平总书记提出的‘四个革命、一个合作’能源安全新战略的部署要求，全面对接广东高质量发展战略布局和省委‘1310’具体要求，主动服务于广东构建清洁低碳、安全高效的能源体系目标，认真履行央企责任，不断开创工作新局面，为持续优化广东区域的绿色低碳能源结构和布局贡献大唐力量。
招聘对象
本科及以上学历2026年应届毕业生
招聘基本条件
1. 取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生； 2. 具有良好的思想品德，认同企业核心价值观； 3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 4. 符合企业实际需要，专业与岗位对口，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。
招聘专业
生产技术类：电气、能动、自动化、机械、海洋工程、金融学、财务管理等专业。
投递方式
方式：线上投递
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
培训培养体系
“老带新”“师带徒”一对一专项培养；专属制定个人培养规划，设置培训提升专项奖励；关键岗位挂职轮岗机制，重点项目攻关历练。
职业发展体系
岗位类别：企业管理类、专业技术类，各类别岗位设置合理晋升梯次，构成员工职业发展基本架构。联动员工多通道职业发展与公开竞聘晋升机制，鼓励人才纵向发展，横向流动，为人才创新创业，提供施展才华的广阔舞台。
薪酬福利体系
体现价值的薪酬激励：具有竞争力的薪资；基于能力提升、绩效贡献的薪酬考核机制；六险二金；多样化津补贴。全面周到的福利保障：优质医院定期体检；享受带薪年休假等各类假期；整洁优美的办公及住宿条件；营养健康、种类丰富的员工食堂；设施齐备的健身房；定期开展的各类文体活动；人才引进属地落户；属地政府人才补贴。