公司简介
公司简介
中国大唐集团有限公司广东分公司成立于2017年12月,全面负责广东区域内的战略发展、项目开发、基本建设、安全生产和经营管理等工作,代表中国大唐集团有限公司协调与地方政府及有关部门的关系。其中,大唐国际广东分公司于2009年5月在广东省广州市注册成立,是在香港、伦敦、上海三地上市的大唐国际发电股份有限公司的派出机构。分公司本部设置部门14个,下辖三级单位9家,直属机构4个;管理在役装机1051.324万千瓦,其中,煤机526万千瓦,燃机424.174万千瓦,海上风电59.9万千瓦,陆上新能源41.25万千瓦。在建261.46千瓦,待建302万千瓦。一直以来,大唐广东分公司积极践行‘创新、协调、绿色、开放、共享’的新发展理念,认真落实习近平总书记提出的‘四个革命、一个合作’能源安全新战略的部署要求,全面对接广东高质量发展战略布局和省委‘1310’具体要求,主动服务于广东构建清洁低碳、安全高效的能源体系目标,认真履行央企责任,不断开创工作新局面,为持续优化广东区域的绿色低碳能源结构和布局贡献大唐力量。
招聘对象
本科及以上学历2026年应届毕业生
招聘基本条件
1. 取得相关学历学位证书的国内普通高校全日制毕业生,或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生; 2. 具有良好的思想品德,认同企业核心价值观; 3. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 4. 符合企业实际需要,专业与岗位对口,具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。
招聘专业
生产技术类:电气、能动、自动化、机械、海洋工程、金融学、财务管理等专业。
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 3 类申请流程
薪酬福利
培训培养体系
“老带新”“师带徒”一对一专项培养;专属制定个人培养规划,设置培训提升专项奖励;关键岗位挂职轮岗机制,重点项目攻关历练。
职业发展体系
岗位类别:企业管理类、专业技术类,各类别岗位设置合理晋升梯次,构成员工职业发展基本架构。联动员工多通道职业发展与公开竞聘晋升机制,鼓励人才纵向发展,横向流动,为人才创新创业,提供施展才华的广阔舞台。
薪酬福利体系
体现价值的薪酬激励:具有竞争力的薪资;基于能力提升、绩效贡献的薪酬考核机制;六险二金;多样化津补贴。全面周到的福利保障:优质医院定期体检;享受带薪年休假等各类假期;整洁优美的办公及住宿条件;营养健康、种类丰富的员工食堂;设施齐备的健身房;定期开展的各类文体活动;人才引进属地落户;属地政府人才补贴。
