公司简介
招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到招聘信息公开、过程公开、结果公开,学科方向匹配、人岗相适。
投递方式
招聘要求
招聘对象
具有博士研究生学历及相应学位的普通高等院校毕业生
招聘要求说明
1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责;4.具备适应岗位要求的身体条件;5.博士研究生年龄为45周岁以下(1980年11月20日以后出生),具有副高级以上职称的可放宽至50周岁、具有正高级职称的放宽至55周岁,按报名时间推算;6.符合《2025年宁夏民族职业技术学院急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的相关资格条件;7.需在2025年12月31日前取得博士学历学位证书。留学归国博士,应在中国境内取得全日制大学本科以上学历,并在2025年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;8.法律、法规规定的其他条件。下列人员不得报考:1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被开除公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;7.新招聘的公务员、事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;8.普通高校在读的全日制学生;9.已招聘的特岗教师;10.现役军人;11.与招聘单位的班子成员和二级学院负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者;12.法律法规规定的其他情形。
岗位信息
共 1 类申请流程
1报名→2网上资格初审→3资格复审→4面试(考核)→5体检→6考察→7公示及聘用
薪酬福利
高层次人才特殊待遇
根据自治区、吴忠市相关政策,提供科研、居住、医疗、子女上学、综合补贴等方面高层次人才特殊待遇。
薪资待遇
按照事业单位急需紧缺高层次人才待遇标准核发薪资,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
社保公积金
享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
人才公寓
免费使用吴忠市人才公寓3年。
课酬待遇
聘用前三年,副高级以下职称博士按副高级职称享受课酬待遇;符合副教授任职资格条件者,同等条件下优先推荐。
费用报销
引进的全日制博士报销来校面谈、考试期间的住宿费和往返路费(需提前预约),参照吴忠市差旅费有关规定执行。
一事一议
引进的博士业绩特别突出以及其他未尽事宜,采取“一事一议”的方式进行约定。
面试题目
暂无面试题
