投递方式
其他
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
高层次人才急需紧缺人才（原则上为应届毕业生，硕士研究生原则上不超过35周岁，本科生原则上不超过30周岁。全国一流大学或一流学科研究生学历可放宽至往届3年以内，本科学历可放宽至往届2年以内）
招聘要求说明
1.拥护中国共产党领导，维护祖国统一，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法;2.具有岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件;3.身体健康，适应高原环境。
岗位信息
共 1 类申请流程
1综合测试→2体检→3考察→4公示
薪酬福利
高层次人才个人补助
I类：200万元，分5年发放，每年40万；II类：100万元，分5年发放，每年20万；III类：60万元，分5年发放，每年12万；IV类：20万元，分5年发放，每年4万。
急需紧缺人才个人补助
V类普通高校硕士研究生：二、三、四类区5万，分5年发放，每年1万；二类区4万，分5年发放，每年0.8万。一流大学或一流学科本科生：三类区6万，分5年发放，每年1.2万；四类区8万，分5年发放，每年1.6万。一流大学或一流学科硕士研究生：二类区8万，分5年发放，每年1.6万；三类区10万，分5年发放，每年2万；四类区12万，分5年发放，每年2.4万。
薪酬从优
调入引进到拉萨市事业单位工作的人才，按所任职务职级比照本单位同级别人员执行相应的薪资待遇。企业引进人才可实行协议工资或年薪制。
特殊激励
设立拉萨市特殊人才奖励基金，对作出特殊贡献的人才给予奖励。
成长支持
加强对引进人才的关心关爱，每年对优秀人才进行慰问。优先推荐参加国家、自治区和拉萨市举办的人才培训，优先推荐申报、参评国家、自治区重大人才项目，当年引进的人才，符合条件的即可申报“拉萨英才”计划。
面试题目
暂无面试题