公司简介
平台向新·再进一步 01
保利发展控股集团股份有限公司(简称保利发展控股)，成立于1992年，是中国保利集团控股的大型上市公司。公司深耕不动产行业，提供不动产投资开发、不动产经营、不动产综合服务等综合性服务，持续打造具有卓越竞争力的不动产生态平台。2025年，保利发展控股为“中国房地产百强企业”第一位。
保利和润，是央企保利发展控股全资子公司，旗下拥有25家区域分公司，业务布局全国上百城。-世界500强企业保利集团成员；2025中国房地产销售服务领先品牌TOP1 品牌价值116亿；2025中国房地产策划代理百强企业TOP1；2022 - 2025连续4年广州最佳雇主；2025年，保利和润推出“长河价值体系”以“数智驱动的不动产首席运营商”的全新定位，成就“润泽中国不动产价值长河”的新使命。聚焦“大交易”“大资运”“大数科”三大业务板块，为客户提供满足其全生命周期需求的优质专业服务，不断提升品牌综合实力，巩固行业领先地位。
- 世界500强企业保利集团成员
- 2025中国房地产销售服务领先品牌TOP1 品牌价值116亿
- 2025中国房地产策划代理百强企业TOP1
- 2022 - 2025连续4年广州最佳雇主
- 保利和润推出“长河价值体系”以“数智驱动的不动产首席运营商”的全新定位，成就“润泽中国不动产价值长河”的新使命。
聚焦“大交易”“大资运”“大数科”三大业务板块，为客户提供满足其全生命周期需求的优质专业服务，不断提升品牌综合实力，巩固行业领先地位。
- 保利和润业务领航舵
服务环 开发客户价值 长情服务 提升资产价值 长青资产；资产环 深挖专业价值 长征伙伴；人才环 人的跨赛道交互 人的跨赛道交互；大交易 销售服务 策划服务 高端经纪 单边代理 新房资产 二手资产；客 的全周期流动 房的多业态联通；房 人的跨赛道交互；大数科 人工智能 数字平台 算法服务 人工管理；大资运 商办资产 商业运营 商办运营 长租运营 存量运营 配套运营。
- 成长向新·再进一步
"6-1-3"成才计划；保利和润通过打造和伙人“6-1-3”成才计划，让校招生在入职6个月内奠定坚实基础，1年实现专业飞跃，3年成为核心骨干。-。
- 基础阶段 (6个月)
帮助员工建立扎实的基础 (达到基层岗位中级水平) 进一步提升员工的专业技能和业务能力 (储备管理岗)
- 提升阶段 (1年)
目标成为核心骨干力量 (区域经理/片区负责人) 3年培养锻炼
- 发展阶段 (3年)
- 全周期人才培养体系
校招生第三年成长为区域经理/片区负责人后，链接到“青狮-雄狮-领狮”干部培养体系，培养发展为优秀年轻干部。; 领狮计划 —— 分子公司负责人 中心负责人；雄狮计划 —— 事业部负责人；青狮计划 —— 策划负责人 销售总监 经纪负责人；6-1-3成才计划 —— 区域经理/片区负责人 销售经理/项目主策 试培主管/储备主策 营销管培生轮岗 店长/商圈经理 储备主管 营销管培生轮岗。
- 全方位员工关怀体系
基础 工资；绩效 奖金；佣金 提成；业务 奖励；节日 福利；医疗 保障；异地任职 保障；健康 体检；商业 保险；嫁娶生育 慰问；一线 慰问；工会 活动；家庭关怀 活动；工作 服装。
投递方式
方式：线上投递