公司简介
东海实验室简介
东海实验室是由舟山市政府举办,联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构,是浙江省重点建设的省级实验室,成立于2022年5月17日。实验室由国家级战略科学家领衔,瞄准国家重大战略需求,聚焦空海高端装备技术攻关、工程应用和产业化,有组织推进全链条超大型整机装备服务能力测试平台、重型陆海垂直起降多用途飞行器、深海复合材料智能潜器等项目建设,构建“1611”全链条创新体系和大兵团协同攻关模式,致力于突破空海高端装备领域关键技术瓶颈,发展海洋装备产业、服务海洋强国战略,加快成为空海高端装备领域国家重要战略科技力量。
投递方式
招聘要求
岗位信息
共 1 类申请流程
薪酬福利
晋升通道
合理设置评价考核机制,鼓励青年人才潜心研究、长期积累;设立“常规晋升”与“竞聘晋升”两种模式,并行建设“科研序列”与“技术保障序列”两大通道,为青年人才的多元化发展提供制度保障。
科研支持
实验室提供充足的科研经费,支持人才自主立项开展研究,已启动实施“启航计划”自主人才计划,为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策。
平台赋能
应届博士进入实验室国家级博士后工作站,实行双导师制(与浙大联培),出站达标留任实验室可直接授副高职称;应届硕士直接进入核心科研项目,由团队负责人一对一指导,实战锻炼快速成长,助力迅速成为领域专业人才。
优渥薪酬
薪酬参照国内一流科研机构水平,提供具有市场竞争力的薪酬,五险一金按地区高标准缴纳。应届博士毕业生:综合平均税前年薪 45万元(最高可超55万元);应届硕士毕业生:税前年薪15 - 20万元,特别优秀的一人一议。
人才补贴
青年博士可选择科研序列(博士后)或技术序列(工程师)博士后出站后(工程师入职后)可获得市级购房补贴50万元及安家补贴16万元,实验室另配套不低于市级的1.0的购房安家补贴,连续五年享受政府津贴1000元/月。硕士可申请一次性购房补贴15万元。
额外奖励
除基本年薪和人才补贴外,还可享受绩效奖励和成果转化收益、主任基金。
生活保障
配备当日即可拎包入住的周转住房30 - 60平米(青年博士可免租金);若周转住房房源不足且无法调房时,舟山市按同期同地段周转住房租金的2倍给予租房补贴。
贴心福利
免费提供体育场馆设施,组织丰富文体与社团活动;提供二甲医院年度体检、带薪年假、疗休养、餐补等福利;协助解决人才子女入学、家属就业等问题。
