公司简介
领峰计划
特区建工集团“领峰计划” 专为国内外顶尖学子量身打造的专项引才工程，以高起点平台为基、强资源矩阵为翼，为优秀青年人才定制“一对一”精细化成长方案，更以15年长效追踪机制贯通职业全周期，全力助推其成长为深圳国资国企领域的核心骨干力量，成就卓越未来。
顶峰实力
千亿级深圳国资一级企业，深圳唯一覆盖“投资 设计 开发 建设 运营”全链条的国有平台，旗下14家直属企业2家控股上市企业，全球领先的先进制造业中心守护者 宜居美好生活创造者。
高峰培养
一人一策 定制培养：双导师精准护航，量身绘制成长路径；全周期适配潜力、锚定目标；让每一步成长都精准高效。三年专项 助力成长：综合素养提升期三年统筹提素养 核心工作独当一面；专业深化期次年深钻强业务 参与重点项目深耕专业；基础奠定期首轮轮岗融文化 专属职业导师、业务导师。长效追踪 加速进阶：十五年分层规划全覆盖；全阶段资源倾斜 全周期赋能加持；助你稳步迈向领军人才行列。
万峰回报
国资国企平台视野 丰厚待遇有保障，优先入选干部人才库 助力成长加速度，横向纵向全面轮岗 多元化个人专属培养。
投递方式
校招
方式：线下宣讲会
校招
方式：线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届应届毕业生
岗位信息
共 2 类薪酬福利
高峰培养
一人一策 定制培养：双导师精准护航，量身绘制成长路径；全周期适配潜力、锚定目标；让每一步成长都精准高效。三年专项 助力成长：综合素养提升期三年统筹提素养 核心工作独当一面；专业深化期次年深钻强业务 参与重点项目深耕专业；基础奠定期首轮轮岗融文化 专属职业导师、业务导师。长效追踪 加速进阶：十五年分层规划全覆盖；全阶段资源倾斜 全周期赋能加持；助你稳步迈向领军人才行列。
万峰回报
国资国企平台视野 丰厚待遇有保障，优先入选干部人才库 助力成长加速度，横向纵向全面轮岗 多元化个人专属培养。
面试题目
暂无面试题