公司简介
医院定位
浙江大学医学院附属妇产科医院是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院,是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。
综合实力
医院综合实力稳居全国第一方阵,2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩位列妇产医院(含妇幼保健院)全国第2名,刷新历史最好成绩,连续六年蝉联最高A等级。
院区及人才
医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区,拥有一支院士、长江学者特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。
领先领域
医院在重大妇科疾病保留功能治疗、出生缺陷防治、胎儿宫内治疗、危重孕产妇救治等多项关键领域处于国内领先水平。
愿景目标
医院秉承“慈心妙术求是创新”的院训,将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院,力争成为中国特色国际一流妇产医学中心,积极推进妇女全生命周期健康高质量发展,为建设健康中国做出新贡献。
投递方式
其他
方式:线上投递
招聘要求
招聘专业
医学;药学;基础医学;生物学;公共卫生学;生物医学;临床医学;妇产科学;整形外科学;康复医学;医学遗传学;肿瘤学;放射肿瘤学;妇科学;外科学;泌尿外科学;中医妇科学;针灸推拿学;儿科学;内科;重症医学;急诊医学;精神病学;精神卫生学;麻醉学;病理学与病理生理学;影像医学与核医学;超声医学;临床检验诊断学;微生物学;免疫学;护理;护理学;计算机科学与技术;生物学工程;软件工程;信息管理;临床医学(内外妇儿);社会医学与卫生事业管理;公共卫生与预防医学;流行病与卫生统计学;计算机类;公共管理;工商管理;大数据健康学;社会保障(医疗保障方向);管理学;中国语言文学;哲学;法学;社会工作;社会学与卫生事业管理;马克思主义理论;新闻传播学;电气工程及其自动化;供配电技术;电气自动化技术;楼宇智能化;智能建筑;机电一体化;物流管理;行政管理;酒店管理
招聘要求说明
各岗位有不同要求,如学历、年龄、专业技术资格、工作经验、研究方向等,资格审查贯穿招聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。
岗位信息
共 15 类申请流程
1网上报名→2资格初审
面试题目
暂无面试题
