公司简介
招聘目的
为深入实施新时代人才强市战略,吸引国内外知名高校优秀毕业生来泉工作,助力高素质专业化年轻干部人才队伍建设
投递方式
方式:线上投递
招聘要求
岗位信息
共 4 类申请流程
薪酬福利
工资福利
综合管理类:试用期满经考核合格的,博士、硕士分别参照享受相当于事业单位管理岗位七级、八级的工资奖金待遇;教育类:试用期满经考核合格的,按照聘任岗位发放工资奖金待遇;国企类:试用期满经考核合格的,引进期内博士、硕士分别由所在市属国企给予相当集团总部中层正职级、副职级(或相当管理、技术岗位)的薪酬待遇,其中年度绩效占比不低于30%;医疗类:引进到岗后,由用人单位根据约定合同期内的工作任务完成情况,作为绩效考核及待遇发放标准
人才补助
综合管理类:引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助;教育类:引聘至高校的博士选优生,给予10万元一次性补助,20 - 35万元安家补助;引聘至其他公办教研机构的博士选优生,给予10万元安家补助;引聘至省一级达标中学的博士选优生,给予15万元安家补助,50万元购房补助;引聘至省一级达标中学的硕士选优生,给予5万元安家补助,15万元购房补助;国企类:引进并正式聘用后,分别给予博士选优生10万元、硕士选优生5万元一次性补助;医疗类:引进后给予安家补助40 - 60万元,5年内提供每月3000元学历补助
家属安置和子女入学保障
配偶愿意在泉州就业的,原为机关、事业单位在编在岗工作人员且符合调动规定的,可按程序调入泉州市同级同类同经费渠道有空编的单位工作;配偶具有研究生学历、硕士及以上学位,报考市属或县(市、区)属国企岗位且符合资格条件的,可免笔试直接进入面试环节。本人子女由市、县(市、区)教育行政部门根据人才属地或居住地统筹安排到同级公办幼儿园、义务教育阶段优质学校就读
岗位晋升
综合管理类:引进满3年中期考核优秀的,博士选优生任事业单位正科级领导职务,硕士选优生任事业单位副科级领导职务;引进满5年,期满考核合格及以上的,综合考核情况、个人意愿,原则上博士、硕士选优生分别按照正科级、副科级领导职务或相当层次职级进行统筹安排;医疗类:引进满3年,表现突出且考核特别优秀的,纳入卫生系统优秀年轻干部队伍或优秀医疗人才培养计划进行跟踪管理,在竞聘高一级专业技术岗位时,同等条件下予以优先聘任;国企类:引进期满考核称职及以上的,综合考核情况、个人意愿,可在所在企业继续任职,也可按“双向选择、自主自愿”原则,统筹安排到相关市属国企任职,原则上博士、硕士选优生分别聘任市属国企中层正职级、中层副职级(或相当管理、技术岗位)职务
