浙江新世纪人才开发有限公司

1.应聘人员应符合下列条件：（1）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；（2）具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件；（3）具备适应岗位要求的身体条件；（4）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；（5）能在岗位用人时限内及时入职；（6）有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；（7）具备岗位所需要的其他条件。2.对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2025年7月底前）。3.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。4.为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限38周岁”专指1986年12月24日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。5.对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。