公司简介
引进目的
为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,深入实施新时代人才强市战略,建设高素质、专业化人才队伍,参照福建省引进生政策,我市计划从国内外知名高校等选拔引进一批优秀毕业生
投递方式
校招
方式:线上投递
招聘要求
招聘对象
2026届毕业生
招聘要求说明
综合管理类:相关高校(详见完整版公告)的全日制应届硕士毕业生,且符合用人单位提出的专业要求。同时,本科须毕业于相关高校(详见完整版公告);教育类A类:北京大学、清华大学、中国人民大学全日制应届博士、硕士毕业生;中国科学院大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、中国科学技术大学全日制应届博士毕业生;本科或硕士阶段有师范生学习经历的教育部直属师范院校全日制应届博士毕业生;境外著名大学(指发布公告时,位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的境外高校,详见完整版公告)的全日制应届博士毕业生,且所学专业须符合中学生五项奥林匹克竞赛学科教师招聘专业范围(详见完整版公告);教育类B类:相关高校(详见完整版公告)的全日制应届博士毕业生,以及博士学历(学位)毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员(含博士后);医疗卫生类:北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学医疗卫生相关专业全日制应届博士、硕士毕业生,世界著名大学(指发布公告时,位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的高校,详见完整版公告)医疗卫生相关专业全日制应届博士毕业生,以及博士学历(学位)毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员(含博士后);产业类:相关高校(详见完整版公告)的全日制应届博士毕业生,且本科毕业于“双一流”建设高校(详见完整版公告);世界著名大学(指发布公告时,位列ARWU、QS、THE等三大世界大学排名最新榜单之一前100名的高校,详见完整版公告)的全日制应届博士毕业生,且本科毕业于世界著名大学或“双一流”建设高校(详见完整版公告)
岗位信息
共 4 类申请流程
1报名→2资格审核→3笔试→4面试→5考察→6体检→7公示→8签订三方协议
薪酬福利
综合管理类待遇
培养期内享受市管国企中层正职薪酬待遇,税前年薪原则上不低于20万元;期满担任市管国企中层副职或相当层级职务,税前年薪原则上不低于20万元;符合条件的可认定为市D类人才,享受住房保障等相关待遇,不再重复享受一次性落地补助
教育类(A类:基础教育方向)待遇
培养期内,博士税前年薪35万元,硕士税前年薪20万元;引进第2、第3年,博士每年15万元配套补助,硕士每年10万元配套补助;博士直评并聘为高级教师,硕士直评并聘为一级教师;符合条件的可认定为市D类人才,享受住房保障等相关待遇,不再重复享受一次性落地补助
教育类(B类:高校科研方向)待遇
可实行目标考核协议年薪制(以实际签订合同为准);与用人单位签订合同,办理入编相关手续;直评并聘为副高级专业技术职务;考核合格及以上,且与所在单位继续签订相应劳动合同的,继续纳入引入引进管理;符合条件的可认定为市D类人才,享受住房保障等相关待遇,不再重复享受一次性落地补助
医疗卫生类待遇
培养期内,博士税前年薪35万元,硕士税前年薪20万元;引进第2、第3年,博士每年15万元配套补助,硕士每年10万元配套补助;博士直聘为副高级专业技术职务,硕士直聘为中级专业技术职务;符合条件的可认定为市D类人才,享受住房保障等相关待遇,不再重复享受一次性落地补助
产业类待遇
试用期结束后,由用人单位提供原则上不低于我市最新公布城镇非私营单位就业人员年平均工资3倍的薪酬待遇;考核合格及以上,且与企业继续签订相应劳动合同的,继续纳入引进生管理;符合条件的可认定为市D类人才,享受住房保障等相关待遇,不再重复享受一次性落地补助
面试题目
暂无面试题
